Gespräch mit der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen

Das Thema „kirchliches Arbeitsrecht“ ist virulent und lässt mich nicht los. Im sozialen Bereich besteht ein heftiger Wettbewerb zu Lasten der Löhne. Ich trete daher für einen allgemein verbindlich erklärten Tarifvertrag „soziale Dienste“ ein, aber der kann durch den 3. Weg nicht durchgesetzt werden. Hier braucht es eine Lösung. Zudem poche ich darauf, dass das Streikrecht auch in kirchlichen Wohlfahrtsverbänden gelten muss.