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Arbeitsschutz & Arbeitszeit
Treffen von GewerkschaftsGrün Baden-Württemberg
Der digitale Wandel in der Arbeitswelt war das Thema von GewerkschaftsGrün. Diese Entwicklung birgt Chancen für mehr selbstbestimmte Arbeit, sie birgt aber auch Herausforderungen. Deshalb gilt es die digitale Arbeitswelt politisch zu gestalten. Zudem haben wir auch noch Pläne geschmiedet, wie unser politisches Engagement forciert werden kann.
DBG-Umfrage: Ohne Urlaub und Erholung geht es nicht
Die Umfrage zeigt, etwa ein Drittel aller Beschäftigten lassen Urlaubstage verfallen aus Sorge vor Arbeitsplatzverlust. Das geht gar nicht. So entgrenzt Arbeit total und das macht die Menschen krank. Wir brauchen eine andere Arbeitskultur, mehr Sicherheit und Schutz vor Arbeitsverdichtung. … weiterlesen
Branchengespräch Logistik
Die AG „Besser Wirtschaften“ hatte erneut ein Branchengespräch. Dieses Mal ging es um die Logistikbranche, die stark wächst. Es stellt sich die Frage, wie ökologisch sind diese Entwicklungen. Sind ordnungspolitische Maßnahmen notwendig und wie können vor allem die Arbeitsbedingungen in dieser Branche verbessert werden. … weiterlesen
Telefoninterview zum 1.Mai
In dieser Woche habe ich viele Interviews zum 1. Mai als Feiertag geführt. Dabei ging es um die Frage, ob wir hier in Deutschland nicht dem Beispiel der USA, Großbritannien, Belgien und anderen Ländern folgen sollen, die einen auf ein Wochenende fallenden Feiertag an einem Werktag nachholen. Für mich ist das eine spannende Idee – so könnte man am 01. Mai zur Kundgebung gehen und am nächsten Tag Zeit mit seiner Familie verbringen. … weiterlesen
Rede und Antrag: Mehr Zeitsouveränität - damit Arbeit besser ins Leben passt
Beschäftigte wollen immer öfter selbst bestimmen, wann und wo sie arbeiten. Sie brauchen mehr Zeitsouveränität, damit sie Erwerbsarbeit und Privatleben besser unter einen Hut bekommen. Bisher haben vor allem die Arbeitgeber Ansprüche an die Flexibilität ihrer Angestellten gestellt. Doch Flexibilität ist keine Einbahnstraße, sondern ein Geschäft auf Gegenseitigkeit. Darum haben wir einen Antrag in den Bundestag eingebracht, denn die Beschäftigten brauchen mehr Zeitsouveränität. … weiterlesen
Frauenfrühstück „Frauen in der Arbeitswelt“ in Offenburg
Ich saß an diesem Sonntag zwar schon früh im Zug, aber es hat sich gelohnt. Das Frauenfrühstück mit Landtagskandidat Thomas Marwein und Ersatzkandidatin Maren Seifert in Offenburg war toll. Bei meinem Input standen die Entgeltdiskriminierung und der zu geringe Arbeitsumfang von Frauen im Mittelpunkt. Die anschließende Diskussion war spannend. … weiterlesen
Video: Handlungsbedarf in der Arbeitswelt
Ich war in Heidenheim unterwegs mit Landtagskandidat Martin Grath. Es war ein toller Tag und eine spannende Veranstaltung am Abend. Zwischendurch wurde ich interviewt. Es ging quer durch die Herausforderungen in der Arbeitswelt – Inklusion, Leiharbeit, Werkverträge und arbeitsbedingte psychische Erkrankungen. Es war also ein wirklich gelungener Tag. Ich wünsche Martin Grath ein tolles Ergebnis bei der Landtagswahl. … weiterlesen
Zeitlos entgrenzte Arbeit
Arbeit muss besser ins eigene Leben passen. Die Realität sieht aber anders aus. Mehr als ein Drittel aller deutschen Beschäftigten in Vollzeit verbringen wöchentlich mehr als 45 Stunden am Arbeitsplatz. Das ist zu viel. Das macht krank und das entspricht vor allem auch nicht den Wünschen der Beschäftigten. … weiterlesen
„Realitätscheck“
Gemeinsam mit Kolleg_innen aus der Fraktion haben wir im vergangenen Jahr Positionen für eine neue Arbeitszeitpolitik erarbeitet und auf dem Bundesparteitag verabschiedet. Diese Forderungen unterziehen wir nun einem „Realitätscheck“, d.h. wir haben Unternehmer_innen eingeladen, mit uns gemeinsam das Papier zu diskutieren. Wir brauchen mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten in der Arbeitswelt. Denn die Menschen wollen Familie und Beruf vereinbaren und selbstbestimmter arbeiten. Wir bekamen viel Lob für unsere Vorschläge – das freut mich natürlich. … weiterlesen
Gespräch mit Betriebsrat
Gemeinsam mit der Sprecherin für Gesundheitspolitik, Maria Klein-Schmeink, haben wir ein sehr interessantes Gespräch mit dem Betriebsrat einer Klinik geführt. Es ging um Stellenabbau, Arbeitsverdichtung, Werkverträge, Leiharbeit – also um die ganze Palette von Einsparmöglichkeiten. Das geht zu Lasten der Beschäftigten und der Qualität. Gleichzeitig gibt es vom Betriebsrat dieses Unternehmensverbunds auch eine Petition, bei der im April ein Berichterstattergespräch stattfindet. So verknüpfen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen mit dem Petitionsausschuss. … weiterlesen
