Inhalt
Arbeitsschutz & Arbeitszeit
Fleischindustrie: Gespräch mit Caritasverband Gütersloh
Die Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie sind mir schon lange ein Herzensanliegen. Deshalb habe ich mich unter anderem auch für das Verbot von Werkverträgen und gegen Subunternehmerketten in dieser Branche eingesetzt. Mit dem „Arbeitsschutzkontrollgesetz“ wurde genau das umgesetzt. Jetzt habe ich mit dem Caritasverband Gütersloh über den aktuellen Stand der Arbeitsbedingungen bei Tönnies und in dieser Branche ausgetauscht. … weiterlesen
Podiumsdiskussion des BMAS: Was tun gegen Zwangsarbeit?
Deutschland will sich stärker gegen Menschenhandel und Arbeitsausbeutung engagieren. Das ist dringend notwendig und deshalb sehr zu begrüßen. Wie genau das gelingen kann und an welchen Stellen die Politik ansetzen muss, darüber habe ich – natürlich wieder digital – bei einer Veranstaltung des Bundesministeriums für Arbeit mit anderen Expert:innen diskutieren dürfen. Es war übrigens die letzte Videokonferenz in meinem tollen Treff.Grün, denn am Samstag läuft der Mietvertrag aus. … weiterlesen
Mehr Zeitsouveränität bei der Arbeit
Beschäftigte wünschen sich mehr Zeitsouveränität bei der Arbeit. Und das heißt auch, dass manche gerne länger arbeiten würden und andere ihre Arbeitszeit reduzieren möchten. Das bestätigt die Antwort der Bundesregierung auf meine schriftliche Frage. Danach wünschten sich knapp 2,1 Millionen Erwerbstätige im Jahr 2019 längere Arbeitszeiten. Fast 1,5 Millionen Beschäftigten wollten lieber weniger arbeiten. … weiterlesen
Offener Brief an die Immobilienfirma Mann
Seit Monaten kämpfen die Kolleginnen und Kollegen bei PJS im "Pennzoil Place" in Houston/Texas für eine angemessene persönliche Schutzausrüstung, bezahlten Erholungsurlaub, bezahlte Krankheitstage und einen Tarifvertrag. Der „Pennzoil Place“ ist ein mehrheitlich von der deutschen Immobilienfirma Mann kontrolliertes Gebäude. Zusammen mit DGB-Chef Reiner Hoffmann, dem Journalisten Günter Wallraff und anderen Prominenten unterstütze ich den offenen Brief der IG BAU, der sich mit den Beschäftigten in Houston solidarisiert. … weiterlesen
Zahl der hitzebedingten Krankheitstage vervierfacht!
Die Klimaerhitzung schadet nicht nur der Umwelt, sondern immer mehr auch den Beschäftigten in Deutschland. Das hat meine schriftliche Frage an die Bundesregierung ganz klar ergeben. Die Zahlen sind drastisch: In den letzten 15 Jahren hat sich die Zahl der hitzebedingten Krankheitstage fast vervierfacht. … weiterlesen
Veranstaltung Arbeitsausbeutung ist keine Bagatelle
Arbeitsausbeutung ist eine Straftat, die mit bis zu 3 Jahren Freiheitsstrafe bestraft werden kann. Dennoch werden in Deutschland gerade ausländische Arbeitskräfte immer wieder ausgebeutet – ob in der Saisonarbeit, in der Fleischindustrie oder in der Pflege. Mit dem DGB Baden-Württemberg und Beratungsstellen diskutierte ich in Reutlingen zusammen mit den anderen Parteien über politische Lösungen. … weiterlesen
Besuch im FERDA-Café
Seit vielen Jahren besuche ich die Frauen im FERDA-Café und freue mich jedes Mal über die interessanten Gespräche und neuen Einblicke. Endlich gab es wieder ein Treffen live vor Ort. Der persönliche Austausch hat mir nach einer so langen Zeit gut getan und das Gespräch war wie immer offen und sehr spannend. … weiterlesen
Parlamentarisches Frühstück mit Justitia et Pax & DGB
„Arbeit in einer nachhaltigen Wirtschaft. Die sozial-ökologische Transformation aus arbeitspolitischer Perspektive.“ Das war das Thema eines virtuellen parlamentarischen Frühstücks, zu dem die Katholische Justitia et Pax und DGB mich und weitere Bundestagsabgeordnete eingeladen hatten. Wir diskutierten angeregt über ein sehr gutes Papier und ich hatte Gelegenheit, die Grünen Positionen darzustellen. … weiterlesen
Schutz vor Mobbing – Antrag erneut abgelehnt
In dieser Woche wurde mein Antrag zu einem Mobbingschutzgesetz – wie schon in der letzten Legislaturperiode – im Bundestag abgelehnt. Die Regierungsparteien und die Liberalen zeigten damit einmal mehr, dass sie kein Interesse daran haben, Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz stärker zu schützen. Für die Opfer ist das völlig inakzeptabel. Sie brauchen dringend einen besseren Schutz im Unternehmen und vor Gericht. … weiterlesen
Familienfreundlich in die Zukunft
„Familienfreundlichkeit in der (digitalisierten) Arbeitswelt“ – so lautete der Titel einer Veranstaltung, zu der ich vom Grünen Wirtschaftsdialog in ihr Fachforum Neue Arbeit und Neue Qualifikation eingeladen worden bin. Zusammen mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und der Firma Edenred, die sehr familienfreundlich aufgestellt ist, diskutierten wir, was notwendig ist, damit die Beschäftigten Arbeit und Leben … … weiterlesen
