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Arbeitswelt
3 Tage unterwegs in Baden-Württemberg
Ich bin gerne in Baden-Württemberg unterwegs. Diese Woche war ich in Freudenstadt, Ulm und Göppingen. Und an jedem Tag hatte ich tolle Termine mit den dortigen Landtagskandidaten. Ich hatte gute Diskussionen und habe viel mitgenommen. … weiterlesen
Unterwegs in Göppingen
Es war ein interessanter und sehr schöner Tag in Göppingen mit Landtagskandidat Alex Maier. Der Termin beim Waldeckhof war interessant. So muss aktive Arbeitsmarktpolitik für Langzeitarbeitslose aussehen. Es folgten Gespräche bei der Lebenshilfe, mit Gewerkschaften und abends noch eine Veranstaltung zum Thema „Zukunft der Arbeit“. Der Tag war gehaltvoll und hat Spaß gemacht. … weiterlesen
Abendveranstaltung in Freudenstadt
Der Abend mit dem Titel „Wie geht`s? Danke schlecht – Wenn Arbeit krank macht“ hat zu einer guten und interessanten Diskussion geführt. Arbeit entgrenzt und verdichtet sich immer mehr. Das macht die Menschen krank. Politik muss hier eingreifen. Mit dabei war Landtagskandidat Wolf Hoffmann, der einen engagierten Wahlkampf führt. … weiterlesen
„Realitätscheck“
Gemeinsam mit Kolleg_innen aus der Fraktion haben wir im vergangenen Jahr Positionen für eine neue Arbeitszeitpolitik erarbeitet und auf dem Bundesparteitag verabschiedet. Diese Forderungen unterziehen wir nun einem „Realitätscheck“, d.h. wir haben Unternehmer_innen eingeladen, mit uns gemeinsam das Papier zu diskutieren. Wir brauchen mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten in der Arbeitswelt. Denn die Menschen wollen Familie und Beruf vereinbaren und selbstbestimmter arbeiten. Wir bekamen viel Lob für unsere Vorschläge – das freut mich natürlich. … weiterlesen
Treffen mit der NGG und Fast Food Worker aus den USA
Eine Delegation von amerikanischen McDonald’s Mitarbeiter_innen hat mich zusammen mit der NGG im Bundestag besucht, um mich über die Arbeitsbedingungen im Fast-Food-Sektor und über die Bewegung „Fight for $15“ der Service Employees International Union (SEIU) zu informieren. … weiterlesen
Digitalisierung politisch gestalten
Die Digitalisierung wirkt sich schon heute auf das Arbeitsleben aus. Sicher ist auch, dass die Arbeitswelt zukünftig kommunikativer, vernetzter, flexibler und technologischer sein wird, als je zuvor. Deshalb haben wir ein Autor_innenpapier zur Digitalisierung verfasst. Mein Part daran war „Gute Arbeitsbedingungen, guter Schutz“. … weiterlesen
Mindesthonorare möglich machen
Die Digitalisierung geht an der Arbeitswelt nicht spurlos vorbei. Die Grenzen zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung verschwimmen und es ist zu erwarten, dass die Zahl der Solo-Selbstständigen zunehmen wird. Notwendig ist in einer modernen Arbeitswelt eine zeitgemäße Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und Schein-Selbstständigkeit. Gut wäre vor allem auch, wenn die Tarifpartner neben Löhne auch Honorare verhandeln würden. Die Politik muss dafür die Voraussetzungen im Tarifvertragsgesetz schaffen. Denn wir wollen, dass auch Solo-Selbstständige von ihren Honoraren leben können.
Leiharbeit und Werkverträge: Reform ist eine Frage der Gerechtigkeit
Eine Reform der Leiharbeit und die Beendigung des Missbrauchs bei Werkverträgen sind dringend notwendig. Die CSU-Fraktion reagiert darauf – wie so häufig – mit Hysterie. Per Beschluss lehnt sie die überfällige Reform ab. Sinnvolle Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt führen aber nicht zwangsläufig zu Beschäftigungsverlusten. Das hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns eindrücklich bewiesen und das sollte die CSU auch endlich zur Kenntnis nehmen. … weiterlesen
Urteil zur Tarifgemeinschaft CGZP – Lohndumping hat Konsequenzen
Das Bundesarbeitsgericht hatte 2010 festgestellt, dass die Tarifgemeinschaft „Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice-Agenturen" (CGZP) nicht tariffähig und der Tarifvertrag für die Leiharbeitsbranche somit auch nicht gültig war. Jetzt hat das Bundessozialgericht geurteilt, dass in der Konsequenz auch Sozialversicherungsbeiträge nachgefordert werden dürfen. Dieses Urteil ist wichtig, denn es sorgt wenigstens für ein bisschen Gerechtigkeit. … weiterlesen
Gesetz zur Lohngerechtigkeit: Nicht ausreichend, aber die Richtung stimmt
Endlich legt Bundesfrauenministerin Schwesig ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit vor. Damit macht sie einen ersten Schritt in die richtige Richtung. Aber Transparenz ist zu wenig und ebenso Regelungen für Betriebe ab 500 Beschäftigten. Entgeltgleichheit ist im Grundgesetz verankert und gilt somit für alle Frauen. … weiterlesen
