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Arbeitswelt
Tarifbindung stärken: Merkel muss Taten folgen lassen
Die Kanzlerin will die Gewerkschaften bei der Tarifbindung unterstützen. Das wäre gut, aber schöne Worte sind zu wenig. Handeln ist angesagt, denn die Tarifbindung nimmt weiter ab. Es gibt einige Maßnahmen, die dringend auf den Weg gebracht werden müssten. … weiterlesen
Öffentliche Anhörung – Mehr Betriebsräte braucht das Land
Nur neun Prozent aller deutschen Betriebe haben einen Betriebsrat. Das ist ein Armutszeugnis ohne gleichen. Zumal Unternehmen nicht selten versuchen, die Wahl und die Arbeit von Betriebsräten zu verhindern. Darum habe ich einen Antrag in den Bundestag eingebracht, der entsprechende Änderungen beim Betriebsverfassungsgesetz vorschlägt, um Betriebsratswahlen zu erleichtern. Dieser Antrag wurde in der letzten Sitzungswoche bei einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales zusammen mit Expertinnen und Experten diskutiert. … weiterlesen
Reform der Leiharbeit: Equal Pay ab dem ersten Tag
Die große Koalition hat im Koalitionsvertrag eine Reform der Leiharbeit vereinbart. Kern der Vereinbarung: Künftig sollen Leiharbeitsbeschäftigte gleichen Lohn für gleiche Arbeit erhalten, aber erst nach neun Monaten. Gleichzeitig sollen Leiharbeitskräfte künftig höchstens 18 Monate lang an einen Betrieb ausgeliehen werden dürfen. Ich habe die Bundesregierung gefragt, welche Erkenntnisse dieser Reform zugrunde liegen. Die Antworten können einmal mehr nur als dürftig bezeichnet werden. … weiterlesen
Mehr menschenwürdige Arbeit – mehr Demokratie im Betrieb
Morgen ist weltweit der Tag für menschenwürdige Arbeit und das zu Recht, denn noch immer gibt es viel zu viel prekäre Arbeit weltweit und auch in Deutschland. Es ist also noch viel zu tun. So warten wir beispielsweise noch immer auf einen Gesetzentwurf zu Leiharbeit und Werkverträgen. Und auch die betriebliche Mitbestimmung muss gestärkt werden - für gute Arbeitsbedingungen und mehr Demokratie in der Arbeitswelt. … weiterlesen
Einladung: „Den (digitalen) Wandel der Arbeit gestalten“
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Wir spüren das jeden Tag - sei es durch den Einsatz von „vernetzten“ Maschinen in „digitalen Fabriken“, weil Arbeit entgrenzt und ständige Erreichbarkeit entsteht oder auch die Sorge besteht, dass die Zahl der Solo-Selbstständigen zunimmt und nicht alle in der neuen digitalen Arbeitswelt mithalten können. Die Digitalisierung wird Chancen für eine bessere Arbeitswelt eröffnen, aber uns auch vor Herausforderungen stellen. Deshalb wollen wir den digitalen Wandel politisch gestalten. Bei dieser Veranstaltung wollen wir die richtigen Fragen stellen und vorausschauende Antworten finden - bei der Qualifizierung, im Arbeitsrecht, für die Sozialversicherungssysteme. Ich lade ganz herzlich ein.
Kongress: „Raus aus dem Hamsterrad“
Mehr Zeit – mehr Zeitsouveränität – damit hat sich am Freitag und Samstag unser Kongress zur Zeitpolitik beschäftigt. Wir wollen, dass die Menschen mehr „Zeit“ erhalten in besonderen Lebenslagen (Kinder, Pflege, Weiterbildung, Ehrenamt). Aber es geht auch um mehr Zeitsouveränität im Arbeitsalltag und genau dazu habe ich einen Workshop angeboten. … weiterlesen
„Raus aus dem Hamsterrad“
Heute habe ich einen Workshop zum Thema Zeitsouveränität gehalten. Im Rahmen eines Kongresses zur Zeitpolitik haben wir Grünen über Fragen wie „Arbeit auf Abruf“, „Freiheit vs. Entgrenzung“ und „Ein Recht auf Mitbestimmung bei der Arbeitslage“ diskutiert. Die Arbeitswelt verändert sich – und ich bin der festen Überzeugung, dass wir dafür neue Rahmenbedingungen für die Beschäftigten auf den Weg bringen müssen. Denn wir brauchen mehr Zeitsouveränität und mehr Lebensqualität. … weiterlesen
Gespräch mit Präsident der CWA
Ich konnte Chris Shelton bereits am Abend zuvor beim ver.di-Bundeskongress ganz kurz kennen lernen. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass er noch in meinem Berliner Büro zu einem persönlichen Gespräch vorbei gekommen ist. Er ist seit Juni 2015 neuer Präsident der amerikanischen Gewerkschaft CWA. Gemeinsam haben wir über die Entwicklungen seit meinem Besuch im März 2015 in den USA gesprochen. Im Mittelpunkt stand mal wieder das Thema T-Mobile US. Die Arbeitsbedingungen sind einfach schlecht und vor allem behindert T-Mobile gewerkschaftliche Aktivitäten. Die Telekom ist an T-Mobile US in großem Umfang beteiligt. Die Arbeitsbedingungen in den USA ignorieren sie aber.
Rede: Kettenbefristungen abschaffen
Wir haben heute mal wieder über Befristungen debattiert und konkret über die unsäglichen Kettenverträge. Ich bin noch unsicher, ob der Vorschlag der Linken der richtige Weg ist. Mein Fazit lautet also: Ja – wir brauchen Regelungen – aber sie müssen gut überlegt sein. Die Union sieht das wieder einmal ganz anders. Sie verstecken sich hinter Gerichtsurteilen – das geht gar nicht! … weiterlesen
Gespräch mit Arbeitsrechtler
Gemeinsam mit Herrn Prof. Dr. Däubler haben wir über die Problematik der Scheinselbstständigkeit und über Lösungsmöglichkeiten diskutiert. Es kann nicht sein, dass bisherige Arbeitnehmer*innen in die „Selbstständigkeit“ gedrängt werden und die Arbeitgeber sich ihrer paritätischen Verantwortung bei den Sozialsystemen entziehen! Hier besteht dringender Handlungsbedarf! … weiterlesen
