Endlich wurde das Weiterbildungsgesetz in den Bundestag eingebracht. Damit bringen wir zwei große Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag auf den Weg, die uns Grünen besonders wichtig sind. Mit dem Qualifizierungsgeld unterstützen wir die Beschäftigten, im Strukturwandel neue Qualifikationen zu erwerben. Mit der Ausbildungsgarantie ermöglichen wir jungen Menschen, die Unterstützung brauchen, eine Ausbildung zu absolvieren. Damit verhindern wir Arbeitslosigkeit und sichern Fachkräfte. Im parlamentarischen Verfahren werden wir allerdings noch über grüne Verbesserungsvorschläge diskutieren. … weiterlesen
Die Arbeitsbedingungen in der internationalen Transportbranche sind katastrophal. Das hat auch der Streik der Kraftfahrer auf dem Rastplatz Gräfenhausen gezeigt. Dazu passt, dass wir jetzt endlich EU-Richtlinien umsetzen. Wir stellen gesetzlich klar, wann der Mindestlohn gilt und dass Ruhepausen zu den Mindest-Arbeitsbedingungen gehören. Das Gesetz ist gut. Die EU-Richtlinie aber muss unbedingt verbessert werden. Wir streiten weiterhin für gleichen Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort. Alles andere ist nicht gerecht. … weiterlesen
Die Unternehmen müssen klimaneutral werden und dieser Prozess muss mitbestimmt sein. Das Gleiche gilt auch für die Digitalisierung. Denn diese Herausforderungen schaffen die Unternehmen nur gemeinsam mit engagierten Belegschaften. Deshalb ist es gut, dass es eine breite gesellschaftliche Debatte über ein Update für die Mitbestimmung gibt. Auch im Deutschen Bundestag haben wir diese Debatte geführt. … weiterlesen
Am 28. April findet alljährlich der internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Dieser Tag wurde 1984 von der internationalen Arbeiterorganisation ILO ins Leben gerufen. In diesem jahr wird an diesem Tag ein Schwerpunkt auf die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gelegt. Denn die nehmen Jahr für Jahr zu. Hier müssen wir aktiv werden. … weiterlesen
Der Dialog zwischen grüner Fraktion und der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ist eine gute und alte Tradition. Seitens ver.di waren der Bundesvorsitzende Frank Werneke und weitere BuVo-Mitglieder vertreten. Die Themen waren wie immer vielfältig: Die aktuellen und kommenden Tarifrunden, die sozial-ökologische Transformation, Stärkung des Tarifvertragssystems durch ein Bundestariftreuegesetz, Weiterbildungsgesetz, Arbeitszeit oder die Gesundheits- und Pflegepolitik boten mehr als genug Stoff für einen guten und konstruktiven Meinungsaustausch in angenehmer Atmosphäre. Gerne wieder! … weiterlesen
Beschäftigte mit Tarifvertrag verdienen im Schnitt mehr und haben bessere Arbeitsbedingungen, das ist bekannt. Eine heute veröffentlichte neue Studie der Hans Böckler-Stiftung macht darüber hinaus deutlich: Tarifverträge sind auch beim Thema Arbeitszeit das Modell der Zukunft. Denn Tarifbeschäftigte müssen pro Woche eine Stunde weniger arbeiten. … weiterlesen
Wie schon in der Vergangenheit war ich auch dieses Jahr zum Hausfest der EVG eingeladen. Ich habe mich sehr gefreut, dass ich die Einladung nutzen konnte, um mich mal wieder mit Martin Burkert, dem Bundesvorsitzenden der EVG, auszutauschen. In angenehmer Atmosphäre konnte ich mich zudem über viele Themen informieren und mit vielen Gästen angenehm plaudern. Es war wieder ein interessanter Abend mit guten Gesprächen. … weiterlesen
Am Montag war ich zu Gast bei GewerkschaftsGrün Thüringen. Organisiert hatte das Treffen Matthias Altmann, der in der EVG organisiert ist. Teilgenommen haben auch die grüne Landesvorsitzende Ann-Sophie Bohm und aus dem Thüringer Landtag Laura Wahl. Wir haben munter debattiert, beispielsweise über angemessene Lohnforderungen der Gewerkschaften in Zeiten hoher Inflation. Es freut mich, dass die anwesenden grünen Gewerkschafter:innen jetzt wieder GewerkschaftsGrün aktivieren wollen. Ich wünsche ihnen viel Erfolg! … weiterlesen
Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt auch 2023 immer noch 18 Prozent. Werden weitere Faktoren berücksichtigt wie die Erwerbsbeteiligung oder die Arbeitszeit, dann liegt der strukturelle Gender Pay Gap laut statistischem Bundesamt sogar bei 39 Prozent. Echte Gleichstellung sieht anders aus. … weiterlesen
„Work & Culture“, so lautete der Titel einer Konferenz, die der Unternehmensverband bitkom ausrichtete. Auf einem Panel im Rahmen dieses Kongresses diskutierte ich zusammen mit meinen Kollegen aus den demokratischen Parteien die Fragestellung: "Mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Mitbestimmung - Fit für die digitale Arbeitswelt?" Ein breit gespannter Themenrahmen, der für die digitale Wirtschaft von besonderem Interesse ist. … weiterlesen