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Arbeitswelt
Podiumsdiskussion: Ist die Ausbildungsgarantie inklusiv genug?
Die Ausbildungsgarantie für junge Menschen ist im Koalitionsvertrag verankert. Die große Frage ist jedoch: Wie genau wird sie politisch ausgestaltet? Das Ministerium für Arbeit und Soziales hat bereits einen ersten Entwurf vorgelegt, der jedoch nachgebessert werden muss. Der Paritätische hat Abgeordnete eingeladen, um über deren Ideen und Ziele für die Ausbildungsgarantie zu diskutieren. … weiterlesen
Grußwort bei Protestveranstaltung der Lieferando-Rider
Die Gewerkschaft NGG hat mich eingeladen, bei der Protestkundgebung zu den Beschäftigten von Lieferando zu reden. Darüber habe ich mich sehr gefreut, denn die Lieferando Rider und die NGG führen aktuell einen ganz wichtigen Kampf: Sie wollen den ersten Tarifvertrag in der Lieferbranche in Deutschland erkämpfen. … weiterlesen
Streikrecht ist ein hohes Gut
Es gibt Streiks bei der Post und auf den Flughäfen und schon möchte die Mittelstands- und Wirtschaftsunion von CDU und CSU wieder einmal den Arbeitskampf in Bereichen der kritischen Infrastruktur einschränken. Die Befürworter:innen träumen von Zwangsschlichtung, Fristen für Ankündigungen und Abstimmungen der Beschäftigten. Dieser reflexhafte Griff in die Mottenkiste ist nicht nachvollziehbar. Das Streikrecht ist und bleibt ein hohes Gut und deshalb darf es Einschränkungen beim Streikrecht nicht geben. … weiterlesen
Arbeitszeit im Flieger
Das Thema Arbeitszeit treibt auch die Lufthansa um. Und hier geht es dem Konzern vor allem um das Urteil des BAG, nach dem jede Stunde Arbeitszeit aufgezeichnet werden muss. Daher habe ich mich diese Woche virtuell mit Vertretern des Konzerns getroffen, um darüber zu sprechen, wie die Luftfahrtbranche die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten dokumentiert. Allerdings ist klar: Für Bordpersonal gilt nach § 20 ArbZG nicht das Arbeitszeitgesetz. Stattdessen greifen hier andere Verordnungen, und die sind weitaus differenzierter als das Arbeitszeitgesetz. … weiterlesen
GewerkschaftsGrün Baden-Württemberg
GewerkschaftsGrün Baden-Württemberg hat sich - online - zu einem ersten Treffen im neuen Jahr getroffen. Es ging um einen Rückblick und um die Jahresplanung, sprich um die wichtigen Themen und Vorhaben im neuen Jahr. Dieser Austausch ist für mich als Bundespolitikerin interessant und wichtig. Außerdem freue ich mich immer auf die baden-württembergischen GewerkschaftsGrünen, denn sie sind tolle, engagierte Menschen und ich hoffe, dass sie noch Unterstützung von vielen Gewerkschafter:innen und Interessenvertretungen bekommen. … weiterlesen
Progressive Politik in unruhigen Zeiten
Der Grüne Gewerkschafts- und Sozialbeirat hat sich jetzt zum zweiten Mal in dieser Legislaturperiode getroffen, diesmal um das politische Klima und öffentliche Debatten rund um die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in den Fokus zu rücken. Zusammen mit Vertreter:innen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und Sozialverbänden haben wir uns darüber ausgetauscht, wie progressive Politik den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken kann. … weiterlesen
Weniger Arbeitszeit – mehr Lebenszeit
Der heute veröffentlichte neue Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat zum Ergebnis, dass die Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland weniger arbeiten möchte. 53 Prozent der Berufstätigen möchten ihre wöchentliche Arbeitszeit verkürzen. Und knapp die Hälfte wünscht sich die Verteilung der Arbeitszeit auf weniger als fünf Arbeitstage. Deswegen brauchen wir mehr Zeitsouveränität, damit Arbeit besser ins Leben passt. … weiterlesen
Büroklausur
Auch in diesem Jahr war es mal wieder an der Zeit, unsere Arbeit und unsere inhaltlichen Vorhaben ausführlich zu besprechen. Und so haben mein Team und ich uns wieder zu einer Büro-Klausur getroffen. Zu besprechen gab es wirklich viel. Von unserer Arbeitsorganisation im Team bis hin zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit haben wir über viele Punkte sehr ausführlich diskutiert. Und natürlich kamen auch die aktuellen Vorhaben zur Sprache – Weiterbildung, Arbeitszeit, Bürgergeld II. … weiterlesen
"Die Zeit für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz ist Jetzt!“
Die Arbeitswelt wird immer digitaler. Daten werden gesammelt, verarbeitet und gespeichert. Und so werden auch die Möglichkeiten, mit denen Beschäftigte überwacht werden können, immer vielfältiger. Leistungskontrolle ist jederzeit möglich. Deshalb war es gut, dass der DGB dazu zum Podium eingeladen hat. Meine Haltung ist bekannt: Die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten müssen klar, eindeutig und umfassend geregelt werden und zwar in einem eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetz. Das habe ich bereits 2009 und genau das haben wir auch im Koalitionsvertrag vereinbart. Gut so. … weiterlesen
Neujahrsempfang der Hans-Böckler-Stiftung
Ich war zum Frühjahrsempfang der Hans-Böckler-Stiftung eingeladen. Der Abend stand unter dem Thema „Zeitenwende, Transformation, Zusammenhalt“. Es gab ein interessanter Vortrag von Axel Honneth zu seinem Buch „Der arbeitende Souverän“ mit anschließender Podiumsdiskussion. Und natürlich habe ich mich gefreut, viele bekannte Gesichter zu sehen, gute Gespräche zu führen und neue Kontakte zu knüpfen. … weiterlesen
