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Arbeitswelt
Parlamentarischer Abend „Faire Mobilität“
Nach einem langen Plenumstag bin ich noch der Einladung des DGB gefolgt, um mich über das Beratungsnetzwerk „Faire Mobilität“ zu informieren. Aus einem „Projekt“ sind mittlerweile professionell arbeitende bundesweite Beratungsstellen entstanden, die dringend notwendig sind, um entsandte Beschäftigte hier in Deutschland zu unterstützen. Nur so können wir Arbeitsausbeutung in Deutschland verhindern. … weiterlesen
Rede: Mindestlohn und Minijobs
Mit der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro setzen wir ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags um. Wir Grünen haben uns lange dafür eingesetzt, denn zu viele Menschen arbeiten in Deutschland für Löhne, die nicht zum Leben reichen. Davon betroffen sind insbesondere Frauen, die ab Oktober deutlich mehr im Portemonnaie haben werden. Das ist nicht nur fair, sondern auch ökonomisch sinnvoll. Teil des Gesetzespakets ist aber auch eine Anpassung der Verdienstgrenzen bei den Minijobs, bei dem wir nur an einer Stelle wirklich zufrieden sein können. … weiterlesen
Ein Tag für die Gesundheit am Arbeitsplatz
Arbeitsschutz ist Gesundheitsschutz. Und dem sollten sich alle Unternehmen verpflichten. Denn nur so können sie psychische Erkrankungen, Berufskrankheiten oder Unfälle ihrer Beschäftigten verhindern. Um Arbeitgeber:innen an diese Verpflichtung zu erinnern, hat die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) 2003 den Internationalen Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (World Day for Safety and Health at Work) initiiert. Alljährlich am 28. April wird mit dem Tag sichere, gesunde und menschenwürdige Arbeit gefördert und gefordert. … weiterlesen
Austausch mit dem Kumpelverein
„Mach‘ meinen Kumpel nicht an!“ – so lautet das Motto der ältesten gewerkschaftlichen Initiative gegen Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Rechtsextremismus, bekannt auch als Kumpelverein oder Gelbe Hand. Ziel ist es, über Diskriminierung und Rassismus aufzuklären und zur Gleichbehandlung in der Arbeitswelt beizutragen. Ich bin Fördermitglied und dankbar für das wichtige Engagement des Vereins im Kampf gegen Rassismus. Ich hatte endlich Zeit, um mich online mit dem Vorsitzenden, Dietmar Schäfers, und Geschäftsführerin Klaudia Tietze auszutauschen. … weiterlesen
Der Bericht meiner Praktikantin
Ich bin Lara Tiefensee, 20 Jahre alt und studiere an der Universität Rostock Politikwissenschaft und Soziologie. Vor meinem Studium bin ich in Reutlingen zur Schule gegangen und kannte daher die Schwerpunkte der politischen Arbeit von Beate Müller-Gemmeke im Bundestag bereits. Im Rahmen meines Studiums habe ich nun ein mehrwöchiges Praktikum in ihrem Abgeordnetenbüro in Berlin absolviert. Ich durfte sie bei ihrer Arbeit begleiten und so einige Einblicke in den parlamentarischen Betrieb bekommen. … weiterlesen
Hürden für Frauen senken
Ich habe mich mit Milanie Kreutz, der neuen Vorsitzenden der dbb bundesfrauenvertretung ausgetauscht. Die dbb bundesfrauenvertretung ist die größte Interessenvertretung weiblicher Beschäftigter im öffentlichen Dienst. Sie vertritt knapp eine halbe Million Frauen und kämpft für deren Interessen und für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt. … weiterlesen
Corona-Bonus für die Pflegekräfte kommt
Das Bundeskabinett hat heute den Corona-Bonus für die Menschen beschlossen, die COVID-19 Patient:innen auf den Intensivstationen betreut haben, aber auch für diejenigen, die in Krankenhäusern und Altenheimen mit deutlich erhöhtem Aufwand und deutlich höherer Belastung Menschen betreut und gepflegt haben. Damit werden die Leistungen und das Engagement der Pflegekräfte in der Corona-Pandemie gewürdigt. Das unterstütze ich aus ganzem Herzen. … weiterlesen
Podiumsdiskussion "Arbeitsmodell Amazon"
Die Heinrich-Böll-Stiftung Sachsen-Anhalt und ver.di haben mich heute zu einer gemeinsamen Veranstaltung zur Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen, speziell auch bei Amazon eingeladen. Gemeinsam diskutierten wir, was Politik und Gewerkschaften prekären Arbeitsverhältnissen entgegen setzen können. … weiterlesen
Infektionsschutz: Homeoffice sollte das Mittel der Wahl bleiben
Ab Sonntag sind Arbeitgeber nicht mehr verpflichtet, ihren Beschäftigten Homeoffice zu ermöglichen, um so die Kontakte am Arbeitsplatz zu reduzieren. Diese Regelung wird mit dem neuen Infektionsschutzgesetz außer Kraft gesetzt. Gleichzeitig tritt eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung in Kraft, die mobiles Arbeiten als Möglichkeit zur Kontaktreduzierung am Arbeitsplatz erwähnt. Sie legt es aber in die Hände der Arbeitgebenden, ob sie diese Form des Infektionsschutzes in ihrem Betrieb umsetzen oder nicht. … weiterlesen
Equal Pay 4.0
Eine Woche nach dem offiziellen Equal Pay Day luden die Business Professional Women Bonn, die Gleichstellungsstelle der Stadt und die Regionalgruppe des Deutschen Juristinnenbundes unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – Gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ zu einer wirklich interessanten Diskussionsveranstaltung ein. Im Fokus unserer Diskussion stand die Frage: Kann die Arbeit in einer digitalisierten Arbeitswelt tatsächlich für mehr Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern sorgen. … weiterlesen
