Inhalt
Arbeitswelt
Austausch mit dem Kumpelverein
„Mach‘ meinen Kumpel nicht an!“ – so lautet das Motto der ältesten gewerkschaftlichen Initiative gegen Fremdenfeindlichkeit, Rassismus und Rechtsextremismus, bekannt auch als Kumpelverein oder Gelbe Hand. Ziel ist es, über Diskriminierung und Rassismus aufzuklären und zur Gleichbehandlung in der Arbeitswelt beizutragen. Ich bin Fördermitglied und dankbar für das wichtige Engagement des Vereins im Kampf gegen Rassismus. Ich hatte endlich Zeit, um mich online mit dem Vorsitzenden, Dietmar Schäfers, und Geschäftsführerin Klaudia Tietze auszutauschen. … weiterlesen
Der Bericht meiner Praktikantin
Ich bin Lara Tiefensee, 20 Jahre alt und studiere an der Universität Rostock Politikwissenschaft und Soziologie. Vor meinem Studium bin ich in Reutlingen zur Schule gegangen und kannte daher die Schwerpunkte der politischen Arbeit von Beate Müller-Gemmeke im Bundestag bereits. Im Rahmen meines Studiums habe ich nun ein mehrwöchiges Praktikum in ihrem Abgeordnetenbüro in Berlin absolviert. Ich durfte sie bei ihrer Arbeit begleiten und so einige Einblicke in den parlamentarischen Betrieb bekommen. … weiterlesen
Hürden für Frauen senken
Ich habe mich mit Milanie Kreutz, der neuen Vorsitzenden der dbb bundesfrauenvertretung ausgetauscht. Die dbb bundesfrauenvertretung ist die größte Interessenvertretung weiblicher Beschäftigter im öffentlichen Dienst. Sie vertritt knapp eine halbe Million Frauen und kämpft für deren Interessen und für mehr Gleichstellung in der Arbeitswelt. … weiterlesen
Corona-Bonus für die Pflegekräfte kommt
Das Bundeskabinett hat heute den Corona-Bonus für die Menschen beschlossen, die COVID-19 Patient:innen auf den Intensivstationen betreut haben, aber auch für diejenigen, die in Krankenhäusern und Altenheimen mit deutlich erhöhtem Aufwand und deutlich höherer Belastung Menschen betreut und gepflegt haben. Damit werden die Leistungen und das Engagement der Pflegekräfte in der Corona-Pandemie gewürdigt. Das unterstütze ich aus ganzem Herzen. … weiterlesen
Podiumsdiskussion "Arbeitsmodell Amazon"
Die Heinrich-Böll-Stiftung Sachsen-Anhalt und ver.di haben mich heute zu einer gemeinsamen Veranstaltung zur Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen, speziell auch bei Amazon eingeladen. Gemeinsam diskutierten wir, was Politik und Gewerkschaften prekären Arbeitsverhältnissen entgegen setzen können. … weiterlesen
Infektionsschutz: Homeoffice sollte das Mittel der Wahl bleiben
Ab Sonntag sind Arbeitgeber nicht mehr verpflichtet, ihren Beschäftigten Homeoffice zu ermöglichen, um so die Kontakte am Arbeitsplatz zu reduzieren. Diese Regelung wird mit dem neuen Infektionsschutzgesetz außer Kraft gesetzt. Gleichzeitig tritt eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung in Kraft, die mobiles Arbeiten als Möglichkeit zur Kontaktreduzierung am Arbeitsplatz erwähnt. Sie legt es aber in die Hände der Arbeitgebenden, ob sie diese Form des Infektionsschutzes in ihrem Betrieb umsetzen oder nicht. … weiterlesen
Equal Pay 4.0
Eine Woche nach dem offiziellen Equal Pay Day luden die Business Professional Women Bonn, die Gleichstellungsstelle der Stadt und die Regionalgruppe des Deutschen Juristinnenbundes unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – Gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ zu einer wirklich interessanten Diskussionsveranstaltung ein. Im Fokus unserer Diskussion stand die Frage: Kann die Arbeit in einer digitalisierten Arbeitswelt tatsächlich für mehr Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern sorgen. … weiterlesen
Equal Pay Day: Wir machen Ernst mit der Entgeltgleichheit
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, von dieser Selbstverständlichkeit sind wir leider immer noch weit entfernt. Selbst bei gleicher Qualifikation ist der Entgeltunterschied immer noch erheblich. Ein klarer Hinweis auf die versteckte Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt. Das muss und das wird sich ändern. Wir setzen uns für Gleichheit beim Lohn ein, denn Frauen verdienen einfach mehr. … weiterlesen
Thüringer Arbeitszeitkonferenz
„Geld oder Leben? Arbeitszeit als Zankapfel – und Schlüssel zum Glück“, das war das Thema der 8. Arbeitszeitkonferenz der Evangelischen Akademie in Neudietendorf bei Erfurt. Ich war eingeladen, um auf dem politischen Podium mit zwei Kollegen von SPD und FDP darüber zu diskutieren, was die neue Bundesregierung im Bereich Arbeit plant. Es war seit langer Zeit mein erstes Podium „in Echt“ und das war interessant und das hat vor allem auch Spaß gemacht. … weiterlesen
Beginn der Betriebsratswahlen 2022
Heute starten in Deutschland die Betriebsratswahlen. Vom 1. März bis 31. Mai 2022 sind die Beschäftigten bundesweit dazu aufgerufen, ihre Vertreter:innen in den Betriebsrat zu wählen. Es ist wichtig, dass sich die Beschäftigten in den Betrieben einmischen, mitreden und ihre Arbeitswelt aktiv mitgestalten. Mitbestimmung ist gelebte Demokratie. Deshalb unterstütze ich gerne die DGB-Kampagne „Zusammen Arbeit gestalten“. … weiterlesen
