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Arbeitswelt
Statement zum Auslaufen der Homeoffice-Pflicht
Bund und Länder haben sich darauf verständigt, dass die pandemiebedingte Homeoffice-Pflicht vorbehaltlich der Corona-Lage ab dem 20. März entfallen soll. Das darf aber nicht dazu führen, dass die Möglichkeit zum Homeoffice eingeschränkt wird. Die Beschäftigten müssen auch nach Auslaufen der Homeoffice-Pflicht die Freiheit haben, weiterhin im Homeoffice arbeiten zu können. Denn Homeoffice hilft, dass Arbeit besser ins Leben passt. … weiterlesen
Jahrestagung Mitbestimmung 4.0 bei der DGFP
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hatte mich zu einem Podium mit dem Titel „Digital, transparent & vertrauensvoll: Wie gelingt erfolgreiche und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit in der betrieblichen Mitbestimmung?“ eingeladen. Mit zahlreichen Personalleiter:innen diskutierte ich über die Reformvorhaben der Ampel-Koalition bei der betrieblichen Mitbestimmung. Es war eine wirklich interessante Diskussion. … weiterlesen
Mehr Frauen und Mädchen in der Wissenschaft
In der Corona-Pandemie haben die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern zugenommen. Denn es waren die Frauen, die während der Kita- und Schulschließungen zu Hause die meisten Aufgaben übernommen und gleichzeitig noch im Homeoffice von zuhause aus gearbeitet haben. Das hat auch die Arbeitsbedingungen von Frauen in der Wissenschaft verschärft. Der 11. Februar, der in der Generalversammlung der Vereinten Nationen 2015 zum internationalen Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft ausgerufen wurde, soll aufmerksam machen, damit sich daran etwas ändert. … weiterlesen
Erleichterter Zugang zum Kurzarbeitergeld wird fortgesetzt
Wir haben uns auf eine Verlängerung des erleichterten Zugangs zum Kurzarbeitergeld verständigt, um die Folgen der Pandemie abzufedern, betriebsbedingten Kündigungen vorzubeugen und Planungssicherheit für die Beschäftigten zu schaffen. Wir haben uns dafür eingesetzt, dass die Rahmenfrist und die maximale Anspruchszeit verlängert werden. Auch die Regelung zur Erhöhung des Kurzarbeitergelds bei längerem Bezug wird verlängert. Denn gerade für Beschäftigte mit geringem Einkommen ist es schwer, mit den üblichen Sätzen des Kurzarbeitergelds langfristig über die Runden zu kommen. … weiterlesen
Soziale Arbeit leistet viel und verdient mehr
Ende Februar beginnt eine neue Tarifrunde in den Sozial- und Erziehungsdiensten. Endlich, denn die letzten Verhandlungen wurden aufgrund der Corona-Pandemie unterbrochen. Dabei geht es um eine generelle Aufwertung sozialer Berufe, um höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen. Über die geplante Kampagne und konkrete Forderungen habe ich mich heute mit zwei Personalrätinnen aus Reutlingen ausgetauscht. … weiterlesen
Ampel-Pläne in der Diskussion mit der BDA
Der Ausschuss Arbeitsmarkt der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände hat mich eingeladen, um über unsere politischen Vorhaben in den kommenden Jahren zu diskutieren. Von besonderem Interesse war diesmal die Sozialpolitik, die wir mit der Kindergrundsicherung und dem Bürgergeld gerechter machen wollen, aber auch die Weiterbildung.
Ampel-Austausch Arbeit und Soziales
Heute haben wir uns mit den Fraktionen von SPD und FDP zur ersten „Ampelrunde“ der Arbeitsgruppen Arbeit und Soziales getroffen. Es war ein guter, konstruktiver Austausch und es wurde deutlich, dass wir viel zu besprechen habe. Ich habe mich vor allem auch darüber gefreut, dass wir uns endlich - wenn auch mit Abstand - persönlich treffen konnten. Denn natürlich ist ein enger Austausch und Kontakt gerade in der gemeinsamen Regierungszusammenarbeit wichtig, um Vertrauen, Verständnis und Gemeinsamkeiten zu entwickeln. … weiterlesen
Kirchliches Arbeitsrecht zeitgemäß reformieren
125 Mitarbeiter:innen der katholischen Kirche haben sich in einer gemeinsamen Aktion als queer geoutet und eine Änderung des kirchlichen Arbeitsrechts gefordert. Mit ihrer wichtigen Aktion weisen die queeren Beschäftigten auf dringenden Reformbedarf hin. Denn geschlechtliche Identität oder sexuelle Orientierung dürfen kein Kündigungsgrund sein. Wir wollen die Ungleichbehandlung beenden und das kirchliche Arbeitsrecht zeitgemäß reformieren. … weiterlesen
Arbeitsbedingungen Fleischwirtschaft - Austausch mit Susanne Uhl von der NGG
Das Arbeitsschutzkontrollgesetz hat die Situation in der Fleischindustrie verbessert. Die Beschäftigten sind jetzt regulär bei den Schlachthöfen angestellt. Die Arbeitsbedingungen aber sind noch immer ein Probleme. Daher habe ich mich mit Susanne Uhl von der NGG über aktuelle Entwicklungen und Handlungsbedarfe ausgetauscht. … weiterlesen
Gespräch mit bitkom: Vorhaben der Ampel im Bereich Arbeitsrecht
Heute war ich erneut beim Digitalverband bitkom zu Gast, dem Interessenverband von ca. 2.700 Unternehmen aus der Digitalwirtschaft. Wir diskutierten die Vorhaben der neuen Bundesregierungen im Bereich Arbeitsrecht. Von Interesse für die Digitalwirtschaft waren dabei insbesondere Verbesserungen für Selbstständige, mobiles Arbeiten und natürlich die Digitalisierung der Arbeit … weiterlesen
