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Arbeitswelt
Parlamentarisches Frühstück mit Justitia et Pax & DGB
„Arbeit in einer nachhaltigen Wirtschaft. Die sozial-ökologische Transformation aus arbeitspolitischer Perspektive.“ Das war das Thema eines virtuellen parlamentarischen Frühstücks, zu dem die Katholische Justitia et Pax und DGB mich und weitere Bundestagsabgeordnete eingeladen hatten. Wir diskutierten angeregt über ein sehr gutes Papier und ich hatte Gelegenheit, die Grünen Positionen darzustellen. … weiterlesen
Klimaschutz mit Homeoffice
Wenn mehr Menschen im Homeoffice arbeiten, lassen sich dadurch klimaschädliche CO2-Emissionen einsparen. Das geht aus einer neuen Untersuchung der britischen Umweltschutz-Organisation Carbon Trust hervor. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass zwischen März 2020 und März 2021 durch die Arbeit im Homeoffice der CO2-Fußabdruck jedes einzelnen Berufstätigen um 72 Prozent gesunken ist. … weiterlesen
Anhörung im Bundestag: Tarifvertragssystem fördern – Tarifbindung stärken!
Jetzt wurde endlich unser grüner Antrag zur Stärkung der Tarifbindung im Ausschuss für Arbeit & Soziales im Deutschen Bundestag beraten. Besonders gefreut hat mich, dass Frank Werneke, der Bundesvorsitzende von ver.di, meiner Einladung gefolgt ist und den Abgeordneten bei der Anhörung als Einzelsachverständiger zur Verfügung stand. Die Anhörung hat klar gezeigt: Politik kann und muss mehr tun, um die Tarifbindung wieder zu stärken! … weiterlesen
Ankündigung: „Wohnen für alle. Reicht der Lohn noch für die Miete?“
Wohnen ist ein Menschenrecht. Doch häufig ist Wohnraum Geldanlage und Spekulationsobjekt. So wird Wohnen immer teurer. Gleichzeitig ist der Niedriglohnsektor bei uns einer der größten in ganz Europa. Grund genug zu einer digitalen Diskussionsveranstaltung einzuladen, um darüber zu diskutieren, wie bezahlbares Wohnen für alle ermöglicht werden kann. Und was ist zu tun, damit der Lohn für die Miete und für ein gutes Leben reicht? Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. … weiterlesen
Tarifvertrag in der Fleischbranche: Signalcharakter auch für andere prekäre Branchen
Die Tarifpartner in der Fleischbranche haben sich auf einen Tarifvertrag zu einem deutschlandweiten Mindestlohn geeinigt. Das ist ein großer Erfolg für die Gewerkschaft NGG. Auch die Arbeitsbedingungen in dieser prekären Branche sollen künftig wieder tariflich geregelt werden. Dieser Erfolg beweist auch noch einmal, dass es absolut richtig und nötig war, Werkverträge und Leiharbeit in der Fleischbranche gesetzlich zu beschränken. … weiterlesen
Erfolg der Coronabekämpfung nicht gefährden
Nach dem BDI fordert nun auch der Verband der mittelständischen Wirtschaft ein schnelles Ende der aktuellen Regelungen zu Homeoffice und der Testpflicht. Das ist in der jetzigen Situation mehr als kontraproduktiv, denn die Corona-Pandemie ist leider noch nicht vorbei und die Beschäftigten dürfen keinem Risiko ausgesetzt werden. … weiterlesen
Ausbildungsgarantie ist wichtiger als je zuvor
Aufgrund der verschärften Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat der Verein „Arbeit für alle e.V.“, eine Initiative des BDKJ, einen Zwischenruf veröffentlicht. Darin fordern sie, Jugendliche besser beim Übergang ins Ausbildungssystem zu unterstützen und endlich eine Ausbildungsgarantie umzusetzen. Das unterstütze ich voll und ganz. … weiterlesen
Rede: Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Es ist gut, dass es jetzt doch noch eine Reform der betrieblichen Mitbestimmung geben wird. Die weißen Flecken bei der Mitbestimmung sind groß. Die Betriebsräte brauchen mehr Schutz. Und die Mitbestimmung muss an die Digitalisierung und Transformation angepasst werden. Diese großen Herausforderungen können in den Unternehmen nur gemeinsam, also mit den Beschäftigten und den Betriebsräten, bewältigt werden, und das funktioniert nur mit einer Mitbestimmung auf Augenhöhe. … weiterlesen
Schutz vor Mobbing – Antrag erneut abgelehnt
In dieser Woche wurde mein Antrag zu einem Mobbingschutzgesetz – wie schon in der letzten Legislaturperiode – im Bundestag abgelehnt. Die Regierungsparteien und die Liberalen zeigten damit einmal mehr, dass sie kein Interesse daran haben, Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz stärker zu schützen. Für die Opfer ist das völlig inakzeptabel. Sie brauchen dringend einen besseren Schutz im Unternehmen und vor Gericht. … weiterlesen
Tarifbindung muss gestärkt werden
Die Tarifbindung in Deutschland nimmt weiter ab. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Mittwoch mitteilte, arbeiteten im vergangenen Jahr 2020 nur noch 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit einem Branchentarifvertrag. 2019 lag dieser Wert noch bei rund 46 Prozent. … weiterlesen
