Inhalt
Arbeitswelt
Ein neuer Flyer ist da
Arbeitswelt im Wandel – so heißt unser neuer Flyer rund um Arbeitsmarkt, Löhne, Mitbestimmung, Arbeitsbedingungen, prekäre Beschäftigung und Zeitsouveränität. Für den Wandel unserer Arbeitswelt sorgt die anhaltende Digitalisierung genauso wie der notwendige sozial-ökologische Umbau unserer Wirtschaft. Arbeit wird vernetzter, mobiler, aber auch unsicherer. Die Vielfalt der Erwerbsformen nimmt zu. Und berufliche Kenntnisse brauchen immer häufiger ein Update. Wir wollen diesen Wandel so gestalten, dass alle davon profitieren. Wie das geht? Schaut gern mal rein! … weiterlesen
Internationaler Tag der Arbeit – „Solidarität ist Zukunft“
Ich war tatsächlich mal wieder bei einer echten Kundgebung in Reutlingen – mit Menschen, denen ich in die Augen schauen konnte. Das tat richtig gut. Die Reden von Martin Kunzmann (DGB-Vorsitzender Baden-Württemberg) und Matteo Scacciante (Kreisvorsitzender) standen ganz unter dem Motto „Solidarität ist Zukunft“. Wir brauchen jetzt in Zeiten von Corona Solidarität und wir brauchen Solidarität, um die Auswirkungen und Folgen dieser Pandemie bewältigen zu können. Und wir brauchen auch ganz grundsätzlich Solidarität, damit die Arbeitswelt endlich gerechter wird. … weiterlesen
1. Mai: Solidarität ist Zukunft
Corona hat gezeigt, wie wichtig Solidarität ist, wenn wir diese Krise gut überstehen wollen. Unsere solidarische Unterstützung benötigen besonders all diejenigen, die in der Pandemie an ihre Belastungsgrenzen kommen und dennoch dafür sorgen, dass unser Leben funktioniert und dass weitere Infektionen vermieden werden. Solidarität braucht es heute und in Zukunft. … weiterlesen
Langzeitarbeitslosigkeit: Mehr Individualität, weniger formale Hürden
Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen es deutlich: Auch wenn die Zahlen derjenigen, die weniger als ein Jahr lang arbeitslos sind, leicht gesunken sind, Verlierer der Corona-bedingten Krise am Arbeitsmarkt sind insbesondere die Langzeitarbeitslosen, deren Zahl in allen Bundesländern weiter zugenommen hat. Das muss sich ändern. Denn langzeitarbeitslose Menschen brauchen echte Chancen und Perspektiven. … weiterlesen
Austausch über Unternehmensmitbestimmung
Die Mitbestimmung in Aufsichtsräten ist ein Thema, das mich aktuell sehr umtreibt. Das „Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung“ (I.M.U.) der gewerkschaftsnahen Böckler-Stiftung macht zu diesem Thema die besten Studien. Heute habe ich mich mit dem Gründungsdirektor des I.M.U., Norbert Kluge, der heute der Geschäftsführer der Hans-Böckler-Stiftung ist, sowie seinem Nachfolger, Daniel Hay virtuell getroffen, und über den Reformbedarf bei der Unternehmensmitbestimmung ausgetauscht. Denn wir sind uns einig, dass die Mitbestimmung gelebte Demokratie ist und für unsere Wirtschaftsordnung wichtig ist.
Schriftliche Frage: Ausweitung der kurzfristigen Beschäftigung geht gar nicht!
Letzte Woche haben Union und SPD die kurzfristige sozialversicherungslose Beschäftigung von bisher 70 Tagen auf 102 Tage ausgeweitet wurde. Begründet wurde das mit dem Infektionsschutz und mit dem Bedarf an Saisonarbeitskräften in der Landwirtschaft – etwa auf Spargel- oder Erdbeerhöfen. Doch das Argument zieht nicht. Das hat die Antwort der Bundesregierung auf meine schriftliche Frage zum Thema ergeben. Mit dieser Entscheidung werden für die Landwirtschaft nur billige Löhne noch billiger gemacht. … weiterlesen
Schriftliche Frage: Ausweitung der kurzfristigen Beschäftigung geht gar nicht!
Letzte Woche haben Union und SPD die kurzfristige sozialversicherungslose Beschäftigung von bisher 70 Tagen auf 102 Tage ausgeweitet wurde. Begründet wurde das mit dem Infektionsschutz und mit dem Bedarf an Saisonarbeitskräften in der Landwirtschaft – etwa auf Spargel- oder Erdbeerhöfen. Doch das Argument zieht nicht. Das hat die Antwort der Bundesregierung auf meine schriftliche Frage zum Thema ergeben. Mit dieser Entscheidung werden für die Landwirtschaft nur billige Löhne noch billiger gemacht. … weiterlesen
Koalitionsverhandlungen in Baden-Württemberg
Die erste Runde der Koalitionsverhandlungen mit der CDU in Baden-Württemberg ist zu Ende. Die Fachgruppe „Wirtschaft, Innovation und Arbeit“ hat lange diskutiert – Stichworte waren „Nachhaltigkeit, Modernisierung und Gerechtigkeit“. Ich habe die Themen Arbeit, Aus- und Weiterbildung mit Christian Bäumler (Landesvorsitzender der CDA Baden-Württemberg) verhandelt. Er kommentierte mit „dream team is back“. Das stimmt. Schon 2016 haben wir verhandelt und auch dieses Mal war es eine echte Zusammenarbeit. Mit dem Ergebnis bin ich sehr zufrieden. … weiterlesen
Rede: Saisonarbeitskräfte – Kurzfristige sozialversicherungslose Beschäftigung
Die Große Koalition hat die Ausweitung der kurzfristigen Beschäftigung als Änderungsantrag im Seefischereigesetz versteckt. Das ist natürlich aufgefallen. Ich habe also bei dieser Debatte nicht über die Seefischerei geredet, sondern wieder einmal über die fehlenden Rechte der Saisonarbeitskräfte. Die Ausweitung auf 102 Tage ist nichts anderes als Klientelpolitik für die Agrarwirtschaft. Die eh schon billigen Saisonarbeitskräfte sollen nochmals billiger gemacht werden, und das lehnen wir strikt ab. … weiterlesen
Rede: Tarifbindung stärken
Ich bin schon lange Fan von kollektiven Regelungen. Die Corona-Pandemie hat mich darin nochmals bestärkt. Denn wir können nur gemeinsam und kollektiv große Herausforderungen bewältigen. Und Tarifverträge sind solche kollektiven Reglungen, von denen alle profitieren. Fakt ist aber, dass die Tarifbindung immer weiter abnimmt. Wenn die Tarifpartnerschaft nicht mehr richtig funktioniert, dann muss das Tarifvertragssystem politisch gestützt werden. Und deshalb fordere ich mit einem Antrag, dass die die Tarifbindung politisch gestärkt wird. … weiterlesen
