Inhalt
Arbeitswelt
Work & Culture
Bitkom hatte mich zu zur Online-Veranstaltung Work & Culture eingeladen und zwar zum Panel: Corona-Krise, Homeoffice und always on – was können Unternehmen, aber auch Mitarbeiter selbst für die Gesundheit tun? Und was plant die Politik? Wie können wir die mentale Gesundheit unterstützen und wie schaffen wir es, auch im Homeoffice abzuschalten? Mit dabei waren … … weiterlesen
Veranstaltungen mit Daniel Lede Abal MdL und Susanne Bay MdL
In beiden Veranstaltungen ging es um die Frage, wie wir die Menschen im Strukturwandel für die Zukunft fit machen können. Denn die Arbeitswelt verändert sich. Mit der Digitalisierung haben bereits grundlegende Veränderungen begonnen. Auch der notwendige ökologische Umbau wird die Arbeitswelt verändern. Das war der Schwerpunkt beim Austausch mit Daniel Lede Abal. Gleichzeitig darf … … weiterlesen
Homeoffice und die Arbeit von morgen – für Frauen – fair gestalten
Bei der Veranstaltung von Barbara Saebel, Landtagskandidatin in Ettlingen, ging es darum, dass sich für viele Frauen ihre Arbeit durch die Corona-Pandemie ins Homeoffice verlagert hat. Das kann dazu führen, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem immer mehr verschwimmt. Gleichzeitig hat es sich gezeigt, dass in vielen Familien die Belastung der Erziehung und des … … weiterlesen
Antrag: Tarifvertragssystem fördern – Tarifbindung stärken
Die Tarifbindung nimmt immer weiter ab. Nur noch jede und jeder Zweite arbeitet zu tarifvertraglich geregelten Bedingungen. Dieser Trend muss gestoppt werden, denn Tarifverträge bedeuten bessere Löhne, mehr Urlaubstage und häufiger auch Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Mit einem Bündel von Maßnahmen möchten wir deshalb das Tarifvertragssystem wieder stärken. … weiterlesen
Gewerkschaftspolitischer Austausch mit Thomas Poreski MdL, ver.di und DGB
Der Online-Austausch mit Benjamin Stein (ver.di), Moritz Stiepert und Matteo Scacciante (beide DGB) war interessant. Die Themen reichten von der Transformation der Automobilwirtschaft, Tarifbindung, Mitbestimmung, Qualifizierung und Homeoffice bis zu Ausbildungskapazitäten. Ein wichtiges Thema war, dass in Zeiten von Corona die Gewerkschaften die Beschäftigten sehr schlecht erreichen können. Mir ist das Problem bekannt und deshalb … … weiterlesen
Antrag: Soziale Mindestsicherung für Crowd-, Gig- und Clickworker
In der digitalen Welt verschwimmen die Grenzen zwischen Selbstständigen und Beschäftigten. Crowd-, Gig- und Clickworker – die meisten von ihnen sind Solo-Selbstständige, die sich in einer Arbeitswelt bewegen, für die es bislang kaum Regeln gibt. Mit einem Antrag fordere ich jetzt die Bundesregierung auf, für eine soziale Mindestsicherung und besseren rechtlichen Schutz der Erwerbstätigen in … … weiterlesen
Neue Equal-Pay-Richtlinie der EU ist Schritt in die richtige Richtung
Die Europäische Kommission hat jetzt einen Richtlinienvorschlag zur Lohntransparenz vorgelegt. Ziel des Vorschlags ist es, mehr Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern zu erreichen. Der Richtlinienvorschlag wird für alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit mehr als 250 Beschäftigen gelten und geht in Teilen über die deutsche Regelung zur Entgelttransparenz hinaus. So sieht er zum Beispiel eine Art Verbandsklagerecht vor, um Betroffene zu vertreten. … weiterlesen
Öffentliche Anhörung: Grüner Antrag Qualifizierungs-Kurzarbeitergeld
Am Montag fand die öffentliche Anhörung zu unserem Antrag „Mehr Sicherheit für Beschäftigte im Wandel – Qualifizierungs-Kurzarbeit einführen“ statt. Darin fordern wir ein Qualifizierungs-Kurzarbeitergeld, das eng an die Sozialpartnerschaft gekoppelt werden muss sowie ein neues Mitbestimmungsrecht zur Verbesserung der Klimabilanz in den Unternehmen. Unser Sachverständiger in der Anhörung war Prof. Dr. Daniel Ulber. … weiterlesen
Ich unterstütze ver.di – die Telekom muss ihrer Verantwortung gerecht werden
Für junge Menschen wird es in der Corona-Krise immer schwerer, in das Berufsleben einzusteigen, denn aufgrund der anhaltenden Pandemie ist auch der Ausbildungsmarkt angespannt. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gibt an, dass im Jahr 2020 ca. 12 Prozent weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden. Das Ausbildungsangebot ist spürbar zurückgegangen. Und auch die Telekom will die Ausbildungsplatzquote senken. Daher unterstütze ich ver.di. Die Telekom muss die vereinbarte Ausbildungsquote erhalten. … weiterlesen
Tarifvertrag in der Altenpflege: Eine Chance wurde vertan
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas hat heute abgelehnt, dass der von ver.di und der Bundesvereinigung Arbeitgeber in der Pflegebranche abgeschlossene Tarifvertrag auf die gesamte Pflegebranche ausgeweitet wird. Ein flächendeckend gültiger Tarifvertrag in der Altenpflege mit deutlich höheren Stundenlöhnen, mit mehr Urlaubstagen und Urlaubsgeld – das wäre ein echter Fortschritt. Genau das hätten die Pflegekräfte für ihre gesellschaftlich wertvolle Arbeit endlich verdient. Aber genau diese Chance wurde vertan. … weiterlesen
