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Arbeitswelt
Austausch im Grünen Gewerkschafts- und Sozialbeirat
„Gleichstellung – Frauen in der Arbeitswelt stärken“ – so lautete der Schwerpunkt unseres Grünen Gewerkschafts- und Sozialbeirats, der wieder einmal getagt hat. Und natürlich spielte bei den Debatten auch die Corona-Pandemie eine große Rolle, denn berufstätige Frauen werden in Zeiten der Pandemie nicht so aufgefangen wie ihre männlichen Kollegen. Einen besonderen Blick hatten wir in der Debatte auf die Alleinerziehenden, aber auch auf die Minijobs. … weiterlesen
Nachgezoomt 2021 - Was aus unseren Geschichten wurde
Das ZDF schaute noch einmal nach, was wurde aus den großen Themen des Jahres 2020. Und natürlich konnte da die Fleischbranche nicht fehlen. Um die menschenverachtenden Praktiken in dieser Branche einzudämmen, wurde ja immerhin Ende des Jahres das Arbeitsschutzkontrollgesetz verabschiedet. Zuvor hatte die Fleischlobby allerdings alles unternommen, um den Gesetzgebungsprozess zu hintertreiben. Dazu werde auch ich bei dieser Sendung von ZDFzoom befragt. … weiterlesen
Interview „Arbeitsrecht im Betrieb“: Update für die Mitbestimmung
Die betriebliche Mitbestimmung ist über 100 Jahre alt, aber so wichtig wie eh und je. Sie braucht allerdings ein Update: Das heißt vor allem, mehr Mitbestimmung für Betriebsräte beim Thema Homeoffice, beim Einsatz von betrieblicher Software, bei der Personalentwicklung – und natürlich auch beim betrieblichen Klimaschutz. Der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ habe ich ein ausführliches Interview dazu gegeben, wie grüne Mitbestimmungspolitik geht. … weiterlesen
Rede: Homeoffice in der Corona-Pandemie
Wir fordern mit einem Antrag, dass die Unternehmen und der öffentliche Dienst verpflichtet werden, Homeoffice zu ermöglichen. Die Rechtsgrundlage dafür gibt es seit 1.1.2021 mit dem §18 Abs 3 Arbeitsschutzgesetz. Damit kann der Bundesarbeitsminister – ohne Regierung und ohne Bundesrat – bei einer Pandemie eine Rechtsverordnung erlassen. Diese Verpflichtung wäre wichtig, damit die Infektionszahlen nicht weiter steigen und damit die Beschäftigten besser vor dem fiesen Virus geschützt werden. … weiterlesen
LAG Hamburg diskutierte Homeoffice
Ich war eingeladen, bei der LAG Soziales in Hamburg das Thema Homeoffice vorzustellen und zu diskutieren. In Zeiten der Pandemie finden solche Treffen natürlich als Online-Meeting statt. Das Thema war hoch aktuell, denn parallel tagte auch das Plenum des Bundestages und ich musste mich etwas früher verabschieden, um live und präsent im Bundestag unseren Antrag vorzustellen, mit dem wir Arbeitgeber verpflichten wollen, Homeoffice zu ermöglichen. … weiterlesen
Arbeitgeber verpflichten Homeoffice zu ermöglichen
Im Lockdown müssen gerade vor allem die Menschen privat zurückstecken – ein Großteil der Unternehmen wird dagegen mit Samthandschuhen angefasst. Während Schulen, Kitas, Restaurants und Theater geschlossen sind, private Treffen kaum erlaubt sind und mancherorts sogar der Bewegungsradius eingeschränkt ist, wird gleichzeitig an vielen Orten gearbeitet, als gäbe es keine Pandemie. Das wollen wir ändern. Die Unternehmen müssen verpflichtet werden, Homeoffice zu ermöglichen, denn so können wir die Infektionszahlen effektiv senken. … weiterlesen
Homeoffice - Wo immer es geht
In der vergangenen Woche wurde ich vom Bayerischen Rundfunk in die Sendung „Tagesgespräch“ eingeladen. „Wo immer es geht: Brauchen wir eine Homeoffíce-Pflicht“ lautete der Titel der Sendung. Diese Frage wurde lebhaft von den Hörerinnen und Hörer diskutiert. Gast im Studio war Dr. Stefanie Wolter vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Ich wurde per Telefon für eine Weile in die Sendung geholt. Zu hören ist das Tagesgespräch hier: … weiterlesen
Im Austausch mit Pflegekräften
Heute habe ich ein Fachgespräch mit Pflegekräften veranstaltet. Ein wichtiges Thema war dabei die geringe Impfbereitschaft in der Belegschaft und die Frage, woran das liegen könnte. Denn viele sind skeptisch gegenüber dem neuen Impfstoff oder haben Angst, sich impfen zu lassen. Daher ist es besonders wichtig, dass öffentlich über mrna-Impfstoffe aufgeklärt wird und man die Bevölkerung über den Stand der Forschung besser informiert. … weiterlesen
Homeoffice per Rechtsverordnung sofort durchsetzen
Wenn es um den Infektionsschutz in der Arbeitswelt geht, dann hält sich die Bundesregierung vornehm zurück. Dabei hätte der Arbeitsminister die Möglichkeit, weitaus mehr zu tun, um die Beschäftigten in den heutigen Zeiten vor Corona zu schützen. … weiterlesen
Corona: Homeoffice ist das Gebot der Stunde
Es ist richtig, dass der Lockdown fortgesetzt wird vor dem Hintergrund der angespannten Situation in den Kliniken und bei der Unsicherheit bezogen auf die Infektionszahlen. Aber die Maßnahmen greifen mittlerweile zu kurz. Die Kontakte in der Arbeitswelt werden sträflich vernachlässigt. Was fehlt ist ein Recht auf Homeoffice und ein Homeoffice-Gebot. Nur so lassen sich die Kontakte reduzieren und nur so werden die Beschäftigten und ihre Familien wirklich geschützt. … weiterlesen
