Immer öfter erkranken Beschäftigte an chronischen Hautekzemen oder allergischem Asthma. Ausgelöst werden die allergischen Reaktionen am Arbeitsplatz. Kontaktallergien, wie diese, sind nicht heilbar und haben gravierende Auswirkungen. Die Erkrankten haben oft lebenslang mit den Symptomen zu kämpfen. Oft müssen sie sich beruflich neu orientieren. Es stellt sich deshalb die Frage: Wie kann die Allergieprävention am Arbeitsplatz verbessert werden? Darüber haben meine Kollegin Dr. Bettina Hoffmann und ich am Donnerstag online mit zwei Experten aus Medizin und Arbeitsschutz diskutiert. … weiterlesen
Der Südwesten ist ein Hotspot für rechtspopulistisches Gedankengut. Die AfD hat hier bei der letzten Landtagswahl ihr bestes Ergebnis in einem westdeutschen Bundesland erzielt. Das ist nichts Neues – auch andere Parteien wie „Die Republikaner“ waren in Baden-Württemberg erfolgreich. Für die Demokratie hat das Konsequenzen. Die gesellschaftliche Polarisierung nimmt zu, im Landtag werden bislang unbekannte Töne angeschlagen. Die Heinrich-Böll-Stiftung Baden-Württemberg hat jetzt ein Online-Dossier herausgebracht, um über die rechtspopulistischen Umtriebe aufzuklären. Ich habe dafür das Thema „Die AfD und die Arbeitswelt“ beleuchtet.
Der OV Metzingen ist sehr aktiv und deshalb war es mal wieder Zeit für einen Bericht aus Berlin und in Zeiten von Corona natürlich per Videokonferenz. Natürlich stand die Corona-Pandemie im Mittelpunkt. Ich habe berichtet, welche Maßnahmen wir unterstützen und wo wir Nachbesserungsbedarf sehen – beispielsweise bei der Unterstützung von Kreativen und Solo-Selbstständigen. Wir wollen auch das Kurzarbeitergeld verändern, weil es bei niedrigen Löhnen nicht ausreicht. Verlierer:innen sind insbesondere die Armen und deshalb fordern wir einen Aufschlag bei der Hartz IV. … weiterlesen
Der DGB Kreisverband Biberach und Region Südwürttemberg haben die Bundestagabgeordneten aus der Region zu einem virtuellen Podium eingeladen mit dem Thema: „Die Situation in der Pandemie- und Wirtschaftskrise und was die Politik tun kann (und muss).“ Betriebsräte aus der Region haben anfangs über die Situation im Unternehmen berichtet und Themen angesprochen, die sie umtreiben. Das Podium war sehr interessant und es war gut, dass es auf YouTube gestreamt wurde. … weiterlesen
Einblicke - was mich umtreibt: Politik in Zeiten der Pandemie, mit einer US-Wahl und undemokratischen Aussagen, mit einem Lockdown light, mit einem Update für die betriebliche Mitbestimmung und auch die unendliche Geschichte ging weiter … weiterlesen
12. November um 18 Uhr – zu dieser Online-Veranstaltung lade ich alle Interessierten ganz herzlich ein. Immer öfter erkranken Arbeitnehmer*innen zum Beispiel im Handwerksbereich oder in Pflegeberufen am chronischen Handekzem oder allergischem Asthma. Solche Kontaktallergien sind nicht heilbar und haben gravierende Auswirkungen: Die Erkrankten haben oft lebenslang mit den Symptomen zu kämpfen und müssen sich beruflich neu orientieren; die Arbeitgeber*innen verlieren eine Arbeitskraft. Wie kann die Allergieprävention am Arbeitsplatz verbessert werden? Welche Branchen sind besonders betroffen?
Mini-Jobberinnen und -Jobber gehören zu den Verlierern der Corona-Pandemie. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Demnach lag die Zahl der Mini-Jobber im Juni 2020 um 850 000 oder 12 Prozent niedriger als ein Jahr zuvor. Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Jobs ging im gleichen Zeitraum nur um 0,2 Prozent zurück. Von den Menschen, die 2019 ausschließlich einem Mini-Job nachgegangen sind, hatte rund die Hälfte im Frühjahr 2020 gar keine bezahlte Arbeit mehr. … weiterlesen
Mit einer schriftlichen Frage an die Bundesregierung wollte ich wissen, ob die Bundesregierung ein Problem darin sieht, wenn ein Unternehmen mit gut 20 Prozent Staatsbeteiligung einen Teil der Beschäftigten nicht tariflich bezahlt. Die Antwort war wieder einmal ernüchternd, denn die Bundesregierung sieht keinerlei Verantwortung für diesen Betrieb und sieht auch sonst keinen Handlungsbedarf beim Thema Tarifflucht. … weiterlesen
Die öffentliche Anhörung im Ausschuss für Arbeit & Soziales hat sich mit der betrieblichen Mitbestimmung beschäftigt und dabei u.a. unseren grünen Antrag „Update für die Mitbestimmung“ beurteilt. Darin fordern wir eine ganze Reihe von Änderungen, um die Rechte von Betriebs- und Personalräten an die digitale Arbeitswelt anzupassen. Als Sachverständiger hatten wir Dr. Thomas Klebe (Hugo-Sinzheimer-Institut für Arbeits- und Sozialrecht) eingeladen. Wie viele andere Sachverständige ließ er sich pandemiebedingt aus dem Homeoffice zuschalten. … weiterlesen
Einblicke - was mich umtreibt: Politik in Zeiten der Pandemie, mit oder ohne Grundeinkommen, der Angriff auf das Arbeitszeitgesetz - die unendliche Geschichte und mit einer Fleischlobby, die unsere Regierung um den kleinen Finger wickelt … weiterlesen