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Arbeitswelt

15.06.2024

DGB-Empfang 2024

Der DGB hatte zum Empfang eingeladen und da gehe ich immer gerne hin. Denn an diesem Abend treffe ich viele Mitstreiter:innen und es ist auch eine gute Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen. In angenehmer Atmosphäre hatte ich wie jedes Jahr gute Gespräche und spannende Begegnungen. Die Themen waren vielfältig – anstehende Tarifverhandlungen, Tarifbindung, Transformation, Arbeitszeit, digitale Arbeit, Mitbestimmung, Kindergrundsicherung. Und natürlich ging es auch um die Wahlen und um die Arbeit der Ampelkoalition. Danke für die Einladung und für den sehr interessanten Abend. … weiterlesen

11.06.2024

Rede: Union will Arbeitszeit flexibilisieren

Wieder einmal durfte ich im Plenum zu einem recht kläglichen Antrag reden. Die Union fordert darin die Abschaffung der Höchstarbeitszeit von 8 Stunden und stattdessen die 48-Stunden-Woche. Und sie meint, längeres Arbeiten würde Beschäftigten und Familien mehr Freiheit bringen und entspräche ihren Wünschen. CDU und CSU wähnen sich also am Ohr von Arbeiter:innen und Angestellten. Die jedoch haben ganz andere Wünsche, vor allem dann, wenn sie Familie haben. Und das machte auch unsere Sachverständige in der öffentlichen Anhörung zum Antrag sehr deutlich. … weiterlesen

06.06.2024

Happy Birthday Arbeitszeitgesetz

Heute genau vor 30 Jahren, am 6. Juni 1994, trat das Arbeitszeitgesetz in Kraft. Das Arbeitszeitgesetz regelt unsere täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeiten. Es gilt der 8-Stunden-Arbeitstag, der durch Ausnahmeregelungen auch mal 10 Stunden lang sein darf. Danach muss eine Ruhezeit von 11 Stunden verbindlich eingehalten werden. Das ist dann die Zeit für den Arbeitsweg, für Hausarbeit, Zeit für Kinder, Familie, Freunde, Freizeit und insbesondere für Erholung und Schlaf. Und bei all dem geht es um unsere Gesundheit, aber auch um Lebensqualität. … weiterlesen

26.05.2024

Einladung: Land der Chancen – Arbeits- und Fachkräftekongress

Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist eine große Herausforderung. Wir wollen auf dieses wichtige Thema schauen, Ideen sammeln und diskutieren. Und das machen wir mit einem großen Kongress. Ich bin aktiv mit dabei mit dem Ideenlabor 2 "Das Bürgergeld weiterentwickeln - für mehr Teilhabe und bessere Job-Chancen“. Die Veranstaltung findet am 18. Juni von 9 bis 17 Uhr hybrid vor Ort im Bundestag (Paul-Löbe-Haus, Berlin) und  als Videokonferenz in Zoom statt. Einfach anmelden, kommen und mitdiskutieren. Ich freue mich auf eine gute Diskussion mit vielen Teilnehmenden. … weiterlesen

24.05.2024

"Rote Karte für Tarifflucht und prekäre Arbeit!"

Beim Parlamentarischen Abend der Caritas Mitarbeiterseite (ak.mas) ging es um Tarifverträge, armutsfeste Löhne und um die Kritik an der sachgrundlosen Befristung. Der neue Sprecher der ak.mas, Oliver Hölters, hat kämpferisch ins Thema eingeführt. Es war ein inhaltsstarker, aber auch angenehmer Abend mit interessanten und guten Gesprächen. Einen besonderen Dank geht an den bisherigen Sprecher, Thomas Rühl - es war eine wirklich gute Zusammenarbeit. Danke dafür! … weiterlesen

21.05.2024

Als „Seitenwechslerin“ im Orientierungskurs für Geflüchtete

Der Paritätische Baden-Württemberg hat mit seiner Aktion „Seitenwechsel“ eingeladen, in einer sozialen Einrichtung zu hospitieren. Ich war bei einem Orientierungskurs. Am Kurs teilgenommen haben Menschen aus Afghanistan, Türkei, Ukraine, Pakistan, Syrien, Griechenland, Bulgarien und Nigeria. Und sie waren KFZ-Mechaniker, Krankenschwester, Metzger, Elektriker, Schneider, Erzieherin, Lehrerin, Buchhalterin und Konditorin. Diese Vielfalt beeindruckt und zeigt, dass geflüchtete Menschen in Zeiten des Fachkräftemangels eine Chance sind, die wir unbedingt nutzen sollten. … weiterlesen

17.05.2024

Volle Solidarität mit den Streikenden im Bauhauptgewerbe!

Die Arbeitgeberseite hat den Schlichterspruch abgelehnt. Die IG BAU reagiert darauf mit Streik. Das ist ihr gutes Recht und deshalb war ich auch vor Ort und habe mich gleich mit dem Berliner Regionalleiter Nikolaus Landgraf ausgetauscht. Natürlich haben auch die Beschäftigten im Bauhauptgewerbe gute Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung verdient. 500 Euro mehr für alle Lohngruppen – dafür haben die Streikenden meine volle Solidarität. Ich wünsche für den Streik viel Kraft, einen langen Atem, und dass am Ende durch solidarischen Zusammenhalt ein gutes Ergebnis erzielt wird! … weiterlesen

02.05.2024

Vergütung von Betriebsrät:innen wird rechtssicher geregelt

In der letzten Sitzungswoche hat im Bundestag die öffentliche Anhörung zum überfälligen Gesetzentwurf zur Vergütung von Betriebsrät:innen stattgefunden. Mit dem Gesetzentwurf wehren wir Angriffe auf die betriebliche Mitbestimmung ab und schaffen Rechtsklarheit, Rechtssicherheit und mehr Transparenz. Das ist dringend notwendig, denn Rechtsunsicherheit beim Thema Betriebsratsvergütung bestand schon vor dem Urteil des Bundesgerichtshofs, hat sich aber durch das Urteil spürbar verstärkt. Als Sachverständige hatte ich Prof. Dr. Johanna Wenckebach (Justiziarin der IG Metall) eingeladen. … weiterlesen

01.05.2024

Der 1. Mai in Reutlingen

Der Tag der Arbeit ist mir wichtig. Deshalb war ich auch auf dem Marktplatz in Reutlingen. Die Stimmung war kämpferisch. Gefordert wurde „Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Sicherheit“. Das ist mit Tarifverträgen zu erreichen. Deshalb wollen wir die Tarifbindung stärken. Gefreut habe ich mich vor allem auch über die vielen guten Gespräche und interessanten Begegnungen mit der Hauptrednerin Ricarda Kaiser (GEW Baden-Württemberg), mit Vertreter:innen der Gewerkschaften, Betriebsratsmitgliedern, Kommunalpolitiker:innen und ganz wichtig mit dem Bündnis für Menschenrechte Reutlingen. … weiterlesen

01.05.2024

Ohne Tarif fehlt Geld und Freizeit

In unsicheren Zeiten braucht es starke Tarifverträge. Unter diesem Vorzeichen steht auch der Tag der Arbeit in diesem Jahr. Ohne Tarifvertrag hingegen fehlt Beschäftigten ein volles Monatsgehalt. Und gleichzeitig fällt pro Jahr eine Woche Mehrarbeit an. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans Böckler Stiftung. Denn Betriebe mit Tarifvertrag bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen als vergleichbare Betriebe ohne Tarifbindung. … weiterlesen