Inhalt
Arbeitswelt
Steigende Tariflöhne: Tarifbindung stärken, damit möglichst viele profitieren!
Das Statistische Bundesamt hat berechnet, dass die Tariflöhne 2019 im Schnitt um 3,1 % gestiegen sind. Die steigenden Tariflöhne beweisen einmal mehr: Tarifverträge sind die beste Garantie dafür, dass Beschäftigte für ihre gute Arbeit angemessen entlohnt werden. Damit möglichst viele Beschäftigte von fairen Löhnen profitieren, müssen wir die Tarifbindung unbedingt politisch stärken. Das werde ich heute auch in meiner Rede im Bundestag noch einmal betonen. … weiterlesen
Austausch zum Thema Befristungen
Vertreter_innen der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas haben mich besucht, um sich mit mir über die sachgrundlose Befristung auszutauschen. Im Koalitionsvertrag steht dieses Thema ganz oben auf der Agenda. Angepackt wurde diese Reform aber noch nicht. Die geplante Reform ist aus meiner Sicht weder praktikabel noch gerecht. Wir wollen die sachgrundlose Befristungen abschaffen. Denn willkürliche Befristungen ohne sachlichen Grund sind nicht nötig. Es gibt ausreichend Befristungsgründe. Das reicht!
Gespräche bei Bosch mit Bereichsvorstand und Betriebsrat
Bosch Automotive Electronics in Reutlingen ist ein großer Standort mit rund 8.000 Beschäftigten. Jetzt sollen rund 600 Beschäftigte gehen und dies, obwohl das Unternehmen gut da steht, weil es sich konsequent auf zukunftsfähige Produkte spezialisiert hat. Ich habe mich über die Gründe für die Entlassungen bei der Arbeitgeberseite informiert. Und natürlich habe ich danach auch mit dem Betriebsrat gesprochen. Der wird selbstverständlich für die Beschäftigten und für die Arbeitsplätze kämpfen. Ich hoffe, er hat Erfolg. … weiterlesen
Den Beschäftigten geht die Puste aus
Fast jeder sechste Fehltag am Arbeitsplatz geht auf eine psychische Erkrankung zurück. Das ist das Ergebnis des aktuellen BKK-Gesundheitsreports 2019. Psychische Erkrankungen treten vor allem dort auf, wo die Arbeitsbedingungen belastend sind. Und: Auch Erwerbslose bleiben von psychischen Erkrankungen nicht verschont. … weiterlesen
Liebenau Leben im Alter (LiLA) – ich unterstütze ver.di
Die Pflegeeinrichtung LiLA ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stiftung Liebenau. Und doch kommt dort die Caritas-Vergütung (AVR) nicht zur Anwendung. Im Gespräch mit Jannik Widon (ver.di) wurde ich über die Situation informiert, denn die Beschäftigten fordern jetzt einen Tarifvertrag. Das ist richtig und wichtig. Es ist in keiner Weise akzeptabel, dass die Pflegekräfte länger arbeiten und weniger verdienen. Auf ihrer Homepage unterstütze ich ver.di und die Beschäftigten der LiLA aus ganzem Herzen: "weil ein Tarifvertrag faire Löhne, Wertschätzung und Anerkennung bedeutet. Und das haben die Beschäftigten wahrlich verdient."
Parlamentarischer Abend: „Übergänge vom Arbeitsleben in die Rente“
Der DGB Bundesvorstand hatte zum Parlamentarischen Abend „Übergänge vom Arbeitsleben in die Rente“ eingeladen. Es gab kein Referat. Dafür haben betriebliche Vertreterinnen und Vertretern aus den Bereichen Pflege, Reinigungs-, Lebensmittel- und Stahlbranche über ihre Arbeitsbedingungen, Schichtarbeit und körperliche Belastungen erzählt. Und diese Berichte waren eindrücklicher als alle Statistiken und Zahlen. Das Fazit – eine Rente … … weiterlesen
Gesundheitsprobleme durch verkürzte Arbeitsruhe: Wir brauchen das Arbeitszeitgesetz so wie es ist!
Jede/r fünfte Vollzeitbeschäftigte in Deutschland kann sich nach der Arbeit mindestens einmal im Monat nicht richtig erholen. Denn dann beträgt die Zeit zwischen Arbeitsende und dem nächsten Arbeitsbeginn weniger als elf Stunden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Beschäftigte mit verkürzten Ruhezeiten haben der Studie zufolge mehr psychosomatische Beschwerden als ihre Kolleg_innen, die sich elf Stunden und länger erholen können. Dazu zählen zum Beispiel Rückenschmerzen, Schlafstörungen oder emotionale Erschöpfung.
DGB-Bezirksvorstand - Parlamentarisches Frühstück
Der DGB hatte alle baden-württembergischen Bundestagsabgeordneten nach Tübingen zum Austausch eingeladen. Und aus fast allen Mitgliedsgewerkschaften standen Gesprächspartner zur Verfügung. Es war ein interessanter Austausch zu vielfältigen Themen – Arbeitswelt, Wohnen, Pflege, Bildung. Solche Treffen sind mir wichtig, weil wir unkompliziert Informationen und Positionen austauschen können. … weiterlesen
Forum der Betriebsräte der Deutschen Telekom
Der Konzernbetriebsrat der Deutschen Telekom AG veranstaltet jährlich ein hochrangig besetztes Forum der Betriebsräte. Ich war erneut für ein Podium eingeladen, das gesellschafts- und sozialpolitische Themen unter dem Fokus der Auswirkungen der Digitalisierung und des Zusammenwirkens von Politik, Betriebsräten, Beschäftigten und Gewerkschaft diskutierte. Mein Anliegen ist, dass die Betriebsräte mehr Mitbestimmungsrechte, insbesondere bei der Personalentwicklung und Weiterbildung, erhalten, damit in der digitalisierten Arbeitswelt wieder Augenhöhe hergestellt wird. … weiterlesen
Betriebsräte- und Gewerkschaftstag: Klimakrise: Die sozial-ökologische Transformation nachhaltig gestalten
Zum dritten Mal folgten rund 100 Gäste aus der ganzen Republik meiner Einladung und kamen zum grünen Betriebsräte- und Gewerkschaftstag im Berliner Bundestag zusammen. Gemeinsam diskutierten wir, wie wir den anstehenden Strukturwandel ökologisch und sozial gestalten können. Wir hatten an diesem Tag tolle Referent_innen und wirklich interessante und anregende Diskussionen. Es war ein rundum gelungener Tag. … weiterlesen
