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Arbeitswelt
Tarifbindung nimmt weiter ab: Nahles‘ Reform ist gescheitert
Arbeitsministerin Andrea Nahles hatte angekündigt, die Tarifflucht von Unternehmen zu stoppen. Seit 2015 gilt ihr Gesetz zur Stärkung der Tarifbindung. Ich habe beim Ministerium nachgefragt, wie sich dieses Gesetz auswirkt. Die Antwort ist mehr als ernüchternd: die Zahl der allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge ist sogar noch weiter gesunken. Das ist ein herber Fehlschlag. … weiterlesen
Gespräch mit dem Bundesverband Paket und Expresslogistik
Weil ich wegen der Besucher_innengruppe schon in Berlin war, hatte ich auch Zeit mich mit dem Bundesverband Paket und Expresslogistik zu treffen. Wir haben uns über die Arbeitsbedingungen in der Branche ausgetauscht. Mit den Arbeitsbedingungen in dieser Branche bin ich nicht wirklich zufrieden.
1. Mai in Reutlingen
Die Stimmung auf dem Marktplatz in Reutlingen war trotz Regen gut und kämpferisch. Hauptrednerin war die 1. Bevollmächtigte der IG Metall, Tanja Silvana Grzesch und fast alle Themen, die mich beschäftigen wurden angesprochen - sachgrundlose Befristung abschaffen – Equal Pay in der Leiharbeit – Minijobs – Arbeitszeit - Mitbestimmung - Parität in der gesetzlichen Krankenversicherung – Rentenniveau stabilisieren gegen Altersarmut und Bürgerversicherung – Kampf gegen Rechts! Der Tag der Arbeit ist und bleibt wichtig. … weiterlesen
Gründung von GewerkschaftsGrün in Göppingen
Als Sprecherin von GewerkschaftsGrün habe ich mich natürlich sehr gefreut, dass sich in Göppingen GewerkschaftsGrün auf Ortsebene gegründet hat. Und daher bin ich natürlich auch gerne zum Gründungstreffen gefahren, um mit den Aktiven zu diskutieren.
Bundesregierung weicht vom europäischen Datenschutzniveau ab
Mit der rasch fortschreitenden Digitalisierung nahezu aller Lebensbereiche gewinnt der Umgang mit persönlichen Informationen und Daten wirtschaftlich und politisch weiter an Bedeutung. Und deshalb wurde jahrelang die europäische Datenschutz-Grundverordnung verhandelt. Jetzt hat die Bundesregierung ihr Datenschutzrecht an die europäischen Vorgaben angepasst. Wir haben diese Reform abgelehnt, denn sie bleibt hinter dem europäischen Schutzniveau zurück. Und unsere Ablehnung haben wir mit einem Entschließungsantrag unterlegt, der auch wichtige Forderungen zum Beschäftigtendatenschutz enthält.
Gespräch mit der amerikanischen Gewerkschaft CWA
Chris Shelton – der Präsident der amerikanischen Gewerkschaft CWA – hat mir mal wieder mit einer Delegation einen Besuch abgestattet. Im Mittelpunkt des Gesprächs stand die antigewerkschaftliche Haltung von T-Mobile US. Das Thema ist von Bedeutung, weil die Deutsche Telekom AG als größter Anteilseigner Einfluss nehmen sollte, damit die freie gewerkschaftliche Betätigung auch bei T-Mobile US garantiert wird – immerhin handelt es sich dabei um eine ILO-Kernarbeitsnorm. Und die wird bei T-Mobile US missachtet. … weiterlesen
Grundeinkommen: Mehr Zusammenhalt wagen
Wie wollen wir zusammen leben? Wie können wir die Menschen sozial absichern und ein menschenwürdiges Leben für alle schaffen? Diese Fragen waren Ausgangspunkt der Veranstaltung „Grundeinkommen – Vision oder Lösung für die Arbeitswelt von morgen?“, zu der mich die Grünen und Bundestagskandidat, Volker Goerz, in Donaueschingen eingeladen hatten. Für mich geht es beim Grundeinkommen um den Zusammenhalt in der Gesellschaft. Wir sollten diese Debatte wagen und den Menschen mehr zutrauen. … weiterlesen
Kein Sachgrund – keine Befristung
Die Große Koalition ignoriert weiterhin die vielen Befristungen, obwohl diese Arbeitsverträge belastend sind. Die Beschäftigten wissen nicht, wie es danach weitergeht. Lebensplanung ist nicht möglich. Und doch weigern sich CDU/CSU und SPD hartnäckig, endlich etwas dagegen zu unternehmen. Wir wollen die sachgrundlose Beschäftigung abschaffen. … weiterlesen
Kleine Anfrage zur Arbeitszeit
Die Bundesregierung hat nach einem langen Prozess das Weißbuch „Arbeit 4.0“ vorgelegt und damit Überlegungen und Vorschläge, wie die Politik die Digitalisierung flankieren könnte. Ich habe vor diesem Hintergrund Fragen zur Arbeitszeit an die Bundesregierung gestellt. Die Antworten zeigen: Das Ministerium forciert einen neuen Flexibilitätskompromiss bei der Arbeitszeit, aber kann die Notwendigkeit dafür nicht begründen – im Gegenteil: Die Ausführungen zeigen vielmehr, dass die heutigen Regelungen bei der Arbeitszeit Sinn machen und bereits ausreichend Flexibilität ermöglichen. … weiterlesen
Veranstaltung „Arbeitswelt und Rente – solidarisch und gerecht!“ in Sigmaringen
Diese Woche habe ich gleich zwei Diskussionsabende zum Thema Rente gemacht. Und das zeigt, wie ernst mir das Thema ist. Viele Menschen machen sich Sorgen, ob sie im Alter abgesichert sind und genug zum Leben haben. Wir brauchen ein stabiles Rentensystem und auch die Arbeitswelt muss gerechter werden. Die Diskussion war lebhaft, aber auch sehr … … weiterlesen
