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Arbeitswelt
Unbezahlte Mehrarbeit nicht akzeptabel
Eine Studie des IAB zeigt, dass in Deutschland 2016 insgesamt zwei Milliarden Überstunden geleistet wurden. Das ist noch mehr als im Vorjahr. Der Großteil sind unbezahlte Überstunden. Hier müssen Unternehmen gegensteuern und ihre Beschäftigten schützen. … weiterlesen
Anhörung zum Entgelttransparenzgesetz
Lange hat es gedauert, aber jetzt hat Ministerin Schwesig nun tatsächlich einen Entwurf für ein Entgelttransparenzgesetz vorgelegt. Heute wurde dieser in einer öffentlichen Anhörung diskutiert und die Kritik vieler Sachverständigen war deutlich: mit diesem Gesetz wird es keine Lohngerechtigkeit geben. … weiterlesen
Das neue Entgelttransparenzgesetz schafft weder Transparenz noch Lohngerechtigkeit
Das geplante Gesetz zur Entgelttransparenz von Ministerin Schwesig ist eine große Enttäuschung. Allein auf Transparenz und Freiwilligkeit zu setzen ist einfach zu wenig, um Frauen endlich gerecht zu entlohnen. In der heutigen Anhörung haben wir unsere Kritik erneut deutlich gemacht. … weiterlesen
Das neue Entgelttransparenzgesetz schafft weder Transparenz noch Lohngerechtigkeit
Das geplante Gesetz zur Entgelttransparenz von Ministerin Schwesig ist eine große Enttäuschung. Allein auf Transparenz und Freiwilligkeit zu setzen ist einfach zu wenig, um Frauen endlich gerecht zu entlohnen. In der heutigen Anhörung haben wir unsere Kritik erneut deutlich gemacht. … weiterlesen
Kongress: Grüner Wirtschaften für mehr Lebensqualität
Ich lade ganz herzlich zu unserem Kongress am 17.03.2017 nach Berlin ein. Die Wirtschaft modernisiert sich ökologisch. Unternehmen schreiben mit grünen Ideen immer häufiger schwarze Zahlen. Die ökologische Modernisierung schafft Chancen für die Wirtschaft. Dieser Prozess muss weitergehen und beschleunigt werden, um unsere Umwelt zu erhalten. Bei unserem Kongress wollen wir diskutieren, wie wir anders – ökologischer – Wirtschaften können und dies nachhaltig, indem wir ökologische, ökonomische und soziale Aspekte zusammen denken. … weiterlesen
Veranstaltung zum Frauentag
Dieses Jahr bin ich am Frauentag leider in Berlin. Deshalb habe ich kurz vorher zu einer Veranstaltungung „Lohngerechtigkeit und Zeitsouveränität – das wäre gerecht!“ in Reutlingen eingeladen. Es war ein sehr netter Abend, an dem wir lange diskutiert haben. … weiterlesen
Ankündigung: Lohngerechtigkeit und Zeitsouveränität – das wäre gerecht!
Ich lade ganz herzlich zu meiner Veranstaltung zum Internationalen Frauentag ein. An diesem Abend geht es um Lohngerechtigkeit und um Zeitsouveränität für Frauen. Arbeitszeit muss endlich gerecht vergütet werden. Und Arbeitszeiten müssen beweglicher werden, damit Beruf und Leben gut zusammen passen. … weiterlesen
Inhaftierte Gewerkschafter_innen in Bangladesch unterstützen!
Heute erinnert eine kleine Gedenktafel an die tragische Katastrophe im April 2013, als eine Textilfabrik in Dhaka zusammenstürzte. Damals starben 1.134 Menschen und 2.438 wurden verletzt. Es war der größte Fabrikunfall in der Geschichte Bangladeschs. Jetzt wurden 26 Gewerkschaftsmitglieder und Aktivist_innen verhaftet, weil sie gegen die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken protestiert hatten. Ich habe mich solidarisiert, um die sofortige Freilassung der inhaftierten Gewerkschafter_innen und ein Ende der Repression gegen die Textilarbeiterinnen zu erreichen. … weiterlesen
Rede: Entgeltgleichheit
Das Gesetz verspricht viel, aber ein Großteil der Frauen profitiert gar nicht davon. Und zudem sind viele Regelungen einfach nur verfehlt. So gilt das Entgeltgleichheitsgebot für alle Teil des Lohns. Das Auskunftsrecht aber beschränkt auf den durchschnittlichen Lohn und zwei Lohnanteile. Auch der Prüfauftrag schafft keine Transparenz, denn die Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten sind nicht verpflichtet, sondern nur aufgefordert ihre Entgeltstrukturen zu überprüfen. Ein Prüfauftrag – ohne Verpflichtung und Sanktionen – wird aber ins Leere laufen. Mit diesem Gesetz gibt es keine Transparenz und schon gar nicht mehr Lohngerechtigkeit.
Interview zum Thema Arbeit auf Abruf
Heute hat mich ein Fernsehteam zum Thema Arbeit auf Abruf interviewt. Die Zahl der Beschäftigten, die auf Abruf arbeiten, wird immer größer. Ihre Arbeitsbedingungen sind häufig prekär, denn sie können nur kurzfristig planen und wissen nicht, wie viel Geld sie am Ende des Monats verdienen werden. Hier muss die Politik handeln. Das habe ich im … … weiterlesen
