Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall, ist eine tolle Frau. Und ihr Vortrag zur Digitalisierung war richtig gut und auch sehr interessant. Die Fragen der Unternehmer hat sie gut pariert. Es war also ein rundum gelungener und angenehmer Abend. … weiterlesen
Wie wirkt sich die Digitalisierung auf unsere Arbeit aus? Deshalb habe ich mich nach meiner USA-Reise und dem Besuch im Silicon Valley auch über die Digitalisierungs-Trends in Forschung und Lehre an der Hochschule Reutlingen informiert. Besonders interessant fand ich Roboter Paulchen, der in der Logistik-Lernfabrik der Fakultät ESB Business School eingesetzt wird. … weiterlesen
Im Jahr 2015 haben die Beschäftigten unglaubliche 1,8 Mrd. Überstunden geleistet – ein großer Teil davon unbezahlt. Das geht gar nicht, denn jegliche Arbeit muss entlohnt werden. Die Arbeitgeber sollten endlich Verantwortung zeigen und anstelle von Überstunden neue Stellen schaffen. Mit ständiger Mehrarbeit und steigender Arbeitsverdichtung muss endlich Schluss sein. … weiterlesen
Das überfraktionelle Bündnis hatte sich für die Frauenquote stark gemacht. Jetzt geht es in die nächste Runde – nächstes Ziel ist die Entgeltgleichheit. Dieses Ziel ist erreicht, wenn jede und jeder an 365 Tagen im Jahr sagen kann: Heute werde ich fair bezahlt. Ich unterstütze FairPay mit meiner Unterschrift und mit einem Statement und hoffe auf viel Unterstützung! … weiterlesen
Die Umfrage zeigt, etwa ein Drittel aller Beschäftigten lassen Urlaubstage verfallen aus Sorge vor Arbeitsplatzverlust. Das geht gar nicht. So entgrenzt Arbeit total und das macht die Menschen krank. Wir brauchen eine andere Arbeitskultur, mehr Sicherheit und Schutz vor Arbeitsverdichtung. … weiterlesen
Am 1. Juli 1976 trat das Unternehmensmitbestimmungsgesetz in Kraft. In Betrieben ab 2.000 Beschäftigten stehen den Vertreterinnen und Vertretern der ArbeitnehmerInnenseite seither die Hälfte der Sitze in den Aufsichtsräten zu. Es ist ein hohes Gut, dass die Beschäftigten die Geschicke ihrer Unternehmen mitbestimmen und mitgestalten können. Und dieses Recht darf nicht verwässern und deshalb müssen Grauzonen endlich geschlossen werden. … weiterlesen
Mit ihrem Gesetzesentwurf zur Novellierung von Leiharbeit und Werkverträgen gelingt der Bundesarbeitsministerin viel – aber sicher keine echte Reform. Der Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen wird mit diesem Gesetz nicht bekämpft, sondern vielmehr legitimiert. Nahles wollte einmal ursprünglich das Gegenteil. Ich fordere hingegen eine echte Reform. Daher werde ich nach der Sommerpause parallel zum Gesetzesentwurf diesen Antrag in den Bundestag einbringen. … weiterlesen
Die Jahrestagung von GewerkschaftsGrün war wie immer auch 2016 gut besucht. Die engagierten grünen Gewerkschafter_innen haben in guter Atmosphäre viel und inhaltsstark diskutiert. Die Themen waren Brexit, Rente, Steuerpolitik, Flüchtlingspolitik sowie Leiharbeit und Werkverträge. Zudem standen auch Wahlen an. Ich bin als Mitglied im Sprecher_innen-Team bestätigt worden. … weiterlesen
Geht es um die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, dann nehmen Union und SPD es heutzutage nicht mehr so genau. Die beiden Regierungsfraktionen haben sogar dafür gesorgt, dass nicht zu viel dazu an die Öffentlichkeit dringt, wenn es um Arbeitsbedingungen bei der T-Mobile US geht. Denn in der letzten Sitzung des Petitionsausschusses haben die Regierungsfraktionen eine öffentliche Anhörung zur Telekom-Petition abgelehnt, die von ver.di eingereicht wurde. Das kritisiere ich aufs Schärfste. … weiterlesen
Einmal im Jahr wird über den Tätigkeitsbericht des Petitionsausschuss debattiert. Es besteht Einhelligkeit darüber, dass Petitionen wichtig sind. Wir Grünen wünschen uns im Petitionsausschuss aber mehr Offenheit. Viel zu häufig steht der Koalitionsvertrag über den Anliegen der Menschen. Zudem blockiert die Union aktuell auch noch eine öffentliche Anhörung zu der Telekom-Petition von ver.di. Das kritisieren wir heftig und deshalb habe ich die Gelegenheit genutzt und dies öffentlich gemacht. … weiterlesen