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Ausbildung und Weiterbildung
Ich unterstütze ver.di – die Telekom muss ihrer Verantwortung gerecht werden
Für junge Menschen wird es in der Corona-Krise immer schwerer, in das Berufsleben einzusteigen, denn aufgrund der anhaltenden Pandemie ist auch der Ausbildungsmarkt angespannt. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) gibt an, dass im Jahr 2020 ca. 12 Prozent weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden. Das Ausbildungsangebot ist spürbar zurückgegangen. Und auch die Telekom will die Ausbildungsplatzquote senken. Daher unterstütze ich ver.di. Die Telekom muss die vereinbarte Ausbildungsquote erhalten. … weiterlesen
Wir dürfen niemanden alleine lassen
Die Vorstellung der Arbeitsmarktzahlen für Januar 2021 zeigt, dass die Zahl der Langzeitarbeitslosigkeit während der Corona-Pandemie stark angestiegen ist und einen neuen Höchststand von fast einer Million erreicht. Bundesarbeitsminister Heil muss jetzt aktiv gegensteuern, damit sich die Arbeitslosigkeit nicht verfestigt und Menschen passend gefördert werden. Denn wir dürfen niemanden vergessen und alleine lassen. … weiterlesen
Austausch mit GewerkschaftsGrün NRW
Immer wieder treffe ich mich zu inhaltlichen Debatten mit den Mitgliedern von GewerkschaftsGrün. Am 20. Januar 2021 fand ein Austausch mit den GewerkschaftsGrünen aus NRW und Anke Unger, DGB Regionsgeschäftsführerin, statt. Besonders interessant war unsere Debatte zum Thema Arbeitszweit. Und natürlich spielte in unserer Diskussion auch der Standort NRW eine Rolle. Denn um in Zeiten von sozial-ökologischem Wandel und Digitalisierung mithalten zu können, müssen alle Regionen viel stärker als heute auf die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Beschäftigten setzen.
Virtueller Austausch mit dem Betriebsrat von MAN
Endlich hat es geklappt. Ich hatte gemeinsam mit meiner Fraktionskollegin Beate Walter-Rosenheimer einen virtuellen Austausch mit dem Betriebsratsvorsitzenden von MAN, Saki Stimoniaris, über die aktuelle Lage. Dabei ging es um die Frage, ob die Beschäftigten beim Münchener Nutzfahrzeug-Hersteller MAN die Weihnachtsfeiertage erneut in Unsicherheit und Angst verbringen müssen, weil ihre Arbeitsplätze verlagert werden sollen. … weiterlesen
Ankündigung: 4. Grüner Betriebsräte- und Gewerkschaftstag
Unter dem Motto „Corona-Krise: Zusammenhalt stärken – politischen Aufbruch wagen“ wollen wir am 2. Dezember 2020 diskutieren, wie wir die Corona-Krise auch mit Blick auf die anderen großen Herausforderungen – sozial-ökologische Transformation, Digitalisierung und demographischer Wandel – solidarisch gestalten können. Mit dabei sind Anja Piel, DGB-Bundesvorstand, Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin, Hugo-Sinzheimer-Institut und Dr. Anton Hofreiter MdB, Fraktionsvorsitzender. Ich freue mich auf Anmeldungen – es wird bestimmt interessant. … weiterlesen
Antrag: Qualifizierungs-Kurzarbeit und mehr Mitbestimmung
Die Klimakrise erfordert auch in Zeiten von Corona konsequentes Handeln. Ein Aspekt ist die Transformation der Automobilwirtschaft. Und dieser Strukturwandel muss nicht nur ökologisch, sondern auch sozial ausgestaltet sein. Für mich stehen dabei zwei Themen im Mittelpunkt - die Qualifizierung der Beschäftigten und die Stärkung der Tarifbindung und Mitbestimmung. Deshalb fordern wir in einem Antrag ein neues Qualifizierungs-Kurzarbeitergeld, das eng an die Sozialpartnerschaft gekoppelt werden muss und ein neues Mitbestimmungsrecht zur Verbesserung der Klimabilanz in den Unternehmen. … weiterlesen
Austausch mit den Kollegen Osterloh und Mosch (VW-Konzernbetriebsrat)
Es war ein interessanter Austausch mit Bernd Osterloh (GBR-Vorsitzender VW AG und Vorsitzender des Konzernbetriebsrats) und Peter Mosch (GBR-Vorsitzender AUDI AG) über die Transformation der Automobilindustrie. Den Strukturwandel hin zum klimaneutralen Wirtschaften können Unternehmen und Betriebsrat nur gemeinsam bewältigen. Es braucht eine gute Industriepolitik, verlässliche politische Rahmenbedingungen, Engagement bei Forschung und Entwicklung und viel Engagement … … weiterlesen
Antrag und Rede: Transformation muss ökologisch und sozial sein
Im Bundestag haben wir gerade eine Nachhaltigkeitswoche. Das Thema zieht sich inhaltlich durch ganz unterschiedliche Debatten. Beim Tagesordnungspunkt „Arbeit im Wandel“ habe ich meinen Antrag zur Qualifizierungs-Kurzarbeit eingebracht, mit dem wir auch ein Mitbestimmungsrecht zur Verbesserung der Klimabilanz in den Unternehmen fordern. Wir verbinden hier Arbeitsmarkt- und Industriepolitik, denn wir wollen für die Beschäftigten im Strukturwandel neue Perspektiven schaffen. … weiterlesen
Betriebe unterstützen und schneller Kurzarbeit für Auszubildende ermöglichen
Die Bundesregierung hat Eckpunkte zur finanziellen Unterstützung von Ausbildungsbetrieben beschlossen. Das begrüßen wir und das muss nun schnell bei den Unternehmen ankommen. Junge Menschen brauchen jetzt die Gewissheit, dass sie ihre Ausbildung fortführen können und im Herbst genügend Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen. Für Betriebe, die von der Corona-Krise besonders betroffen sind, braucht es aber mehr. Sie müssen für ihre Auszubildenden zu jedem Zeitpunkt Kurzarbeitergeld in Höhe von 100 Prozent beantragen können. … weiterlesen
Anhörung zum Antrag Arbeitsförderung und Beratungsqualität in den Jobcentern gesetzlich verbessern
Die Arbeitsförderung in „Hartz IV“ muss fundamental neu ausgerichtet werden. Denn die gesetzliche Grundlage für die Beratung in den Jobcentern orientiert sich noch immer an der Idee der Aktivierung und einer möglichst schnellen Vermittlung in jedwede Arbeit. Diese Prinzipien werden den Menschen, die lange arbeitslos sind, nicht gerecht. Und sie produzieren Stress und Unsicherheiten für … … weiterlesen
