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Ausbildung und Weiterbildung
Webinar: Zukunft der Arbeit - digital, ökologisch und sozial gerecht
Das politische Leben darf auch in der Corona-Krise nicht stillstehen. Deshalb hat mich der Kreisverband Heidelberg am Mittwoch, den 8. April 2020 ab 20:00 Uhr zu einer Online-Diskussion eingeladen. Mit dabei sind Claudia Dunst, IG Metall Baden-Württemberg und meine Kollegin Dr. Franziska Brantner, MdB, Sprecherin für Europapolitik. Es ist für mich eine Premiere, online zu diskutieren. Ich freue mich darauf, zumal die Debatte über die digitale Arbeitswelt und das Arbeiten im Homeoffice gerade jetzt in Zeiten der Corona-Pandemie passt. Hier geht es zur Anmeldung: … weiterlesen
Arbeitsmarktzahlen: Jetzt an morgen denken
Die Arbeitsmarktzahlen für Februar geben keinen Anlass zur Sorge, die Beschäftigung ist weiter stabil. Dennoch müssen wir schon jetzt an die Zukunft denken und Qualifizierung für alle ermöglichen. Das muss für die Angestellten in Betrieben gelten, die vom Strukturwandel betroffen sind und gleichzeitig auch für alle langzeitarbeitslosen Menschen, die den Anschluss an den Arbeitsmarkt wieder finden müssen. … weiterlesen
100 Jahre Betriebsrätegesetz – Zeit für ein Update bei der Mitbestimmung
Am 4. Februar feiert das Betriebsrätegesetzes von 1920 sein 100jähriges Jubiläum. In einer Pressemitteilung stelle ich heraus, wie wichtig die betriebliche Mitbestimmung seither war und ist. Und dass wir jetzt ein Update für die Mitbestimmung brauchen, damit die Beschäftigten auch in der neuen Arbeitswelt auf Augenhöhe mitbestimmen können. Dazu habe ich auch zwei Anträge im Deutschen Bundestag eingebracht. … weiterlesen
Rede: Digitalisierung - Update für die Mitbestimmung
Heute haben wir im Bundestag über die Transformation in der Arbeitswelt diskutiert. Dabei ging es um die Digitalisierung und um die sozial-ökologische Transformation. Und weil mich gerade auch der digitale Wandel umtreibt, habe ich meinen Antrag dazugestellt, mit dem ich ein Update bei der Mitbestimmung fordere. Wir brauchen im Strukturwandel starke Personal- und Betriebsräte, die auf Augenhöhe ihre Arbeitswelt mitgestalten können. Denn das Ziel muss sein, dass alle von der Digitalisierung profitieren - die Wirtschaft und auch die Beschäftigten. … weiterlesen
Antrag: „Digitalisierung - Update für die Mitbestimmung“
Die Arbeitswelt ist im Wandel und wird digital. Doch die Grundlagen der Mitbestimmung orientieren sich nach wie vor an einer analogen Arbeitswelt. Deshalb ist es jetzt Zeit für ein Update bei der Mitbestimmung. Denn nur mit starken Personal- und Betriebsräten können die Risiken minimiert und gleichzeitig die Chancen der Digitalisierung besser genutzt werden. Meine Forderungen für eine zeitgemäße Mitbestimmung im digitalen Wandel habe ich jetzt in einem Antrag aufgeschrieben. … weiterlesen
Ein Recht auf Weiterbildung garantieren
Gesellschaft und Arbeitswelt wandeln sich durch die Digitalisierung und auch durch den notwendigen ökologischen Umbau der Wirtschaft. Es werden neue Arbeitsplätze entstehen, andere werden sich verändern oder auch verschwinden. Die Menschen brauchen Unterstützung und Qualifizierung, um mithalten zu können. Deshalb haben sich die grünen Arbeitsmarktpolitiker_innen und Bildungspolitiker_innen zusammengesetzt und Ideen für eine Weiterbildung in Zeiten des Umbruchs entwickelt. Herausgekommen ist unser Positionspapier „Weiterbildung garantieren“. … weiterlesen
Antrag: Arbeitsförderung und Beratungsqualität in den Jobcentern gesetzlich verbessern
Bei Hartz IV brauchen wir mehr als ein paar kleine Reformen, sondern ganz eindeutig eine Generalrevision. Arbeitslosigkeit lässt sich nicht durch Aktivierung und Sanktionierung arbeitsloser Menschen bekämpfen, während strukturelle Gründe größtenteils außer Acht gelassen werden. Arbeitslose Menschen profitieren ebenso wenig von einer Arbeitsförderung, die vor allem auf kurzfristige Maßnahmen und möglichst schnelle Vermittlung in – zumeist prekäre und schlecht entlohnte – Tätigkeiten setzt. Deshalb habe ich einen Antrag in den Bundestag eingebracht. … weiterlesen
Forum der Betriebsräte der Deutschen Telekom
Der Konzernbetriebsrat der Deutschen Telekom AG veranstaltet jährlich ein hochrangig besetztes Forum der Betriebsräte. Ich war erneut für ein Podium eingeladen, das gesellschafts- und sozialpolitische Themen unter dem Fokus der Auswirkungen der Digitalisierung und des Zusammenwirkens von Politik, Betriebsräten, Beschäftigten und Gewerkschaft diskutierte. Mein Anliegen ist, dass die Betriebsräte mehr Mitbestimmungsrechte, insbesondere bei der Personalentwicklung und Weiterbildung, erhalten, damit in der digitalisierten Arbeitswelt wieder Augenhöhe hergestellt wird. … weiterlesen
Treffen des Gewerkschafts- und Sozialbeirats
Wie können wir die Transformation der Wirtschaft ökologisch und gleichermaßen sozial gestalten. Um diese Frage zu diskutieren, traf sich zum zweiten Mal der grüne Gewerkschafts- und Sozialbeirat im Berliner Reichstag. In angeregter Atmosphäre diskutierten wir verschiedene Aspekte der Transformation, etwa die höhere CO2 Bepreisung und wie die Menschen mit geringem Einkommen dabei entlastet werden können. Aber es ging auch um Brücken, die Unternehmen brauchen, um die ökologische Transformation zu stemmen und wie diese Brücken für die Qualifizierung der Beschäftigten genutzt werden können.
Gespräch mit Südwestmetall
Ich habe mich mit Vertretern von Südwestmetall getroffen. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen die Themen Tarifpartnerschaft und Transformation. Der Austausch war für mich interessant. Vor allem konnte ich unsere Vorstellungen erläutern – beispielsweise Qualifizierungskurzarbeitergeld, um im Strukturwandel Brücken zu bauen. Aber auch, dass wir die sachgrundlose Befristung abschaffen wollen und Equal Pay in der Leiharbeit … … weiterlesen
