Inhalt
Befristete Beschäftigung
Rede: Befristungen im öffentlichen Dienst
Heute haben wir erneut über Befristungen debattiert – dieses Mal ging es um den öffentlichen Dienst. Für mich ist das aber vor allem ein grundsätzliches Problem. Die sachgrundlose Befristung sollte schleunigst abgeschafft werden. Bei der Union bewegt sich da aber gar nichts. … weiterlesen
Auch in Bundesministerien haben viele Jobs ein Verfallsdatum
Wer eine Stelle bei einem Bundesministerium oder einer Bundesbehörde antritt, wird häufig befristet angestellt. Von den rund 13.700 Neueinstellungen im vergangenen Jahr waren etwa 7.000, also rund die Hälfte der Neueinstellungen, befristet. Das war das Ergebnis einer Kleinen Anfrage, die ich an die Bundesregierung gestellt habe. … weiterlesen
Rede: Junge Beschäftigte vor prekärer Arbeit schützen
Heute haben wir im Bundestag erneut über prekäre Beschäftigung debattiert. Gerade für junge Beschäftigte ist ein prekärer Start ins Berufsleben wenig motivierend. Sie brauchen Sicherheit, Chancen und Perspektiven. Gerade mit Blick auf den anstehenden Gesetzentwurf der Bundesregierung zu Leiharbeit und Werkverträgen fordere ich mutige Reformen für soziale Leitplanken auf dem Arbeitsmarkt. … weiterlesen
Rede: Kettenbefristungen abschaffen
Wir haben heute mal wieder über Befristungen debattiert und konkret über die unsäglichen Kettenverträge. Ich bin noch unsicher, ob der Vorschlag der Linken der richtige Weg ist. Mein Fazit lautet also: Ja – wir brauchen Regelungen – aber sie müssen gut überlegt sein. Die Union sieht das wieder einmal ganz anders. Sie verstecken sich hinter Gerichtsurteilen – das geht gar nicht! … weiterlesen
Gespräch mit Call-Center Beschäftigten
Gemeinsam mit zwei Kolleginnen aus der Fraktion der Linken habe ich mich mit Call-Center-Betriebsrät_innen aus der Umgebung von Berlin getroffen. Im Mittelpunkt des Austauschs standen die Erfahrungen mit der Einführung des Mindestlohns, den Auswirkungen des Bundesverwaltungsgerichtsurteils bezüglich der Sonn- und Feiertagsarbeit und das Tarifeinheitsgesetz gesprochen. Die Call-Center-Branche hat noch immer extrem schlechte Arbeitsbedingungen. Es wird Zeit, dass die Arbeitgeber sich endlich organisieren und bereit sind für Tarifverhandlungen. Die Politik muss endlich die sachgrundlose Befristung abschaffen und die Leiharbeit weiter regulieren.
Rede: Aufwertung der Sozial- und Erziehungsberufe
Ver.di macht eine Kampagne zur Aufwertung der Sozial- und Erziehungsberufe, die ich namentlich aus vollem Herzen unterstützt habe. Und heute hat die Linke dazu einen Antrag in den Bundestag eingebracht. Ver.di muss die Arbeitsbedingungen verhandeln. Der Bundestag aber hat für gute Rahmenbedingungen zu sorgen. Und hier gibt es noch viel zu tun! … weiterlesen
Rede: Befristung von Arbeitsverhältnissen
Die Linken haben heute über einen Gesetzentwurf zum Thema sachgrundlose Befristung abstimmen lassen. Wir Grünen haben diese parlamentarische Initiative in namentlicher Abstimmung unterstützt. Natürlich braucht die Wirtschaft eine gewisse Flexibilität, aber das darf nicht ausschließlich auf Kosten der Beschäftigten gehen. Die Menschen brauchen soziale Sicherheit und deshalb wollen auch wir die sachgrundlose Befristung abschaffen. … weiterlesen
Betriebsräte besser schützen
Betriebsräte müssen besser geschützt werden - insbesondere dann, wenn sie befristet beschäftigt sind. Denn wenn Betriebe einen hohen Befristungsanteil haben, kann damit leicht die Betriebsratsarbeit behindert werden. Die Arbeit des Betriebsrats braucht Kontinuität, sonst funktioniert die betriebliche Interessensvertretung nicht. Und das ist nicht akzeptabel. … weiterlesen
Rede – Tarifverhandlungen im Öffentlichen Dienst
Die Linke hat einen Antrag zu den Tarifverhandlungen in den Bundestag eingebracht. Ich habe der Bundesregierung ein paar Gedanken mit auf den Verhandlungsweg gegeben. Für mich gilt: „Guter Lohn für gute Arbeit im Öffentlichen Dienst“. Rein schauen lohnt sich, denn am Anfang ging es wirklich witzig zu im Bundestag. … weiterlesen
Atypische Beschäftigung: Notwendig sind soziale Leitplanken auf dem Arbeitsmarkt
Der Arbeitsmarkt ist immer mehr gespalten und in regulären Arbeitsverhältnissen sind die Beschäftigten verstärkt von Arbeitsverdichtung betroffen. Das alles zeigt eine neue Studie der Bertelsmann-Stiftung. So geht es nicht weiter, denn der Preis von Flexibilität zahlen allein die Beschäftigten. … weiterlesen
