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Löhne und Honorare
Flexible Arbeitszeiten: Frauen gerecht entlohnen
Männer verdienen mehr als Frauen – das ist bekannt. Jetzt zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung, dass Mehrarbeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten bei Männer zu einem höheren Gehalt führen – bei Frauen aber nicht. Männer werden für mehr Engagement und mehr Produktivität belohnt – Frauen aber nicht. Das geht gar nicht. Flexible Arbeitszeiten wollen wir auch. Aber das darf auf keinen Fall die Geschlechterungerechtigkeiten weiter verstärken! … weiterlesen
IHK-Ausschuss für Einpersonen- und Kleinunternehmen
Seit zwei Jahren gibt es diesen Ausschuss und er ist auch wichtig, denn Soloselbstständige und Kleinstunternehmen haben besondere Bedingungen und Probleme. Ich war eingeladen, weil ich branchenspezifische Mindesthonorare fordere. Die Debatte ging aber viel weiter – auch über Digitalisierung und Rente. Das Treffen war für mich extrem interessant. … weiterlesen
Online-Petition FairPay - Berliner Erklärung für Gleichheit auf dem Gehaltszettel
Das überfraktionelle Bündnis hatte sich für die Frauenquote stark gemacht. Jetzt geht es in die nächste Runde – nächstes Ziel ist die Entgeltgleichheit. Dieses Ziel ist erreicht, wenn jede und jeder an 365 Tagen im Jahr sagen kann: Heute werde ich fair bezahlt. Ich unterstütze FairPay mit meiner Unterschrift und mit einem Statement und hoffe auf viel Unterstützung! … weiterlesen
Kleine Anfrage: Mehr Geld für Lehrkräfte in Integrationskursen
Geflüchtete sollen in Integrationskursen die Deutsche Sprache lernen und eine erste Orientierung bekommen. Die Lehrkräfte, die diese Integrationskurse geben, tragen viel Verantwortung und sind hochqualifiziert, denn sie haben in der Regel einen Hochschulabschluss und eine Zusatzausbildung. Doch bezahlt werden sie schlecht. Das ist ein wichtiger Grund, warum nicht ausreichend viele Integrationslehrkräfte für die notwendigen Integrationskurse zur Verfügung stehen. Deshalb habe ich bei der Bundesregierung mit einer Kleinen Anfrage nachgefragt. … weiterlesen
Parlamentarischer Abend "Zukunft.Gestalten.Besser statt billiger!"
Die ak.mas - die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des deutschen Caritasverbandes – hatten zum dritten Mal zu parlamentarischen Abend eingeladen. Schwerpunktthema war die Pflege. Dieses Jahr war ich Schirmherrin und hatte deshalb bei den Reden das letzte Wort. … weiterlesen
Rossmanns Tagelöhner
Der Stern hat heftig über den Drogerieunternehmer Dirk Roßmann recherchiert. Er gilt als Vorzeigearbeitgeber. Tatsächlich ist er Teilhaber und größter Kunde einer Leiharbeitsfirma. Tausende Regaleinräumer arbeiten in seinen Märkten. Viele klagen über schlechte Bezahlung, falsche Abrechnungen und brutalen Druck. Der Artikel ist lesenswert, denn er zeigt die dunklen Seiten in der Arbeitswelt. Ich habe mich gefreut, dass auch ich zu diesen Machenschaften befragt wurde. … weiterlesen
Petition: Für eine gerechte Bezahlung bei Ausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit
Diese Petition unterstütze ich aus ganzem Herzen. Es geht dabei um die Ausschreibungen der Bundesagentur für Arbeit, mit denen Integrations-Maßnahmen eingekauft werden. Das Verfahren führt zu einem enormen Druck auf die Lohnkosten. Die Petition fordert nun, dass alle Maßnahmen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst honoriert werden sollen – und das zu Recht. Mindestens 50.000 Unterschriften braucht sie, damit der Petent seine Forderung in einer öffentlichen Anhörung vor dem Petitionsausschuss vertreten kann. Die Petition kann hier mitgezeichnet werden. Ich bitte um Unterstützung und Solidarität!
Equal Pay Day: Das Feigenblatt Lohngerechtigkeit
Frauen verdienen in Deutschland 21 Prozent weniger als Männer. Wird das auf Kalendertage umgerechnet, dann heißt das: Frauen haben dieses Jahr bis zum 19. März umsonst gearbeitet, während Männer bereits ab Jahresbeginn bezahlt wurden. Deshalb war ich auch dieses Jahr bei der Kundgebung zum Equal Pay Day am Brandenburger Tor. … weiterlesen
Typische Frauenberufe verdienen mehr!
In typischen Frauenberufen liegt der Brutto-Stundenlohn fast 40 Prozent unter dem Lohn in Männerberufen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Sonderauswertung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Das zeigt, die Arbeit von Frauen erfährt wenig Wertschätzung und vor allem ist das nichts anderes als Entgeltdiskriminierung. Wir brauchen endlich „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“! … weiterlesen
Gespräch mit ver.di
Thomas Poreski und ich haben uns gemeinsam mit ver.di getroffen. Das Engagement der Landesregierung für Langzeitarbeitslose wurde einhellig als gut und notwendig befunden. Thema war auch die notwendige Aufwertung im Bereich der sozialen Berufe. Neben besseren Löhne braucht es vor allem auch ein Personalbemessungsinstrument, damit sich die Arbeitsbedingungen in der Pflege endlich verbessern. … weiterlesen
