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Löhne und Honorare
Infostand zum Internationalen Frauentag
Wir standen lange auf dem Marktplatz und haben Blumen verschenkt. Im Mittelpunkt der Gespräche stand vor allem die Entgeltdiskriminierung. Frauen verdienen noch immer 21,6 Prozent weniger als Männer. Das geht gar nicht. Frauen verdienen mehr! … weiterlesen
Frauenfrühstück „Frauen in der Arbeitswelt“ in Offenburg
Ich saß an diesem Sonntag zwar schon früh im Zug, aber es hat sich gelohnt. Das Frauenfrühstück mit Landtagskandidat Thomas Marwein und Ersatzkandidatin Maren Seifert in Offenburg war toll. Bei meinem Input standen die Entgeltdiskriminierung und der zu geringe Arbeitsumfang von Frauen im Mittelpunkt. Die anschließende Diskussion war spannend. … weiterlesen
Weniger Kontrollen – trotz Mindestlohn
Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit hat im vergangenen Jahr deutlich weniger Betriebe kontrolliert als im Jahr 2014. Das geht aus einer Kleinen Anfrage hervor, die ich an die Bundesregierung gestellt habe. Es ist absurd, dass gerade im ersten Jahr des gesetzlichen Mindestlohns weniger kontrolliert wurde. Das Gegenteil hätte der Fall sein müssen. Wer den gesetzlichen Mindestlohn durchsetzen möchte, der muss ihn von Anfang an effektiv und großflächig kontrollieren. … weiterlesen
Frauenpolitischer Treff
Thomas Poreski hatte seine Landtagskollegin Charlotte Schneidewind-Hartnagel eingeladen, die im Landtag die grüne Frauenpolitik macht. Sie hat über das neue Chancengleichheitsgesetz referiert. Damit bekommt endlich auch Reutlingen eine Gleichstellungsbeauftragte. Ich habe mit frauenpolitischen Aspekte aus der Bundespolitik ergänzt. Wir warten im Bund noch immer auf ein Entgeltgleichheitsgesetz und das wäre dringend notwendig. … weiterlesen
3 Tage unterwegs in Baden-Württemberg
Ich bin gerne in Baden-Württemberg unterwegs. Diese Woche war ich in Freudenstadt, Ulm und Göppingen. Und an jedem Tag hatte ich tolle Termine mit den dortigen Landtagskandidaten. Ich hatte gute Diskussionen und habe viel mitgenommen. … weiterlesen
Treffen mit der NGG und Fast Food Worker aus den USA
Eine Delegation von amerikanischen McDonald’s Mitarbeiter_innen hat mich zusammen mit der NGG im Bundestag besucht, um mich über die Arbeitsbedingungen im Fast-Food-Sektor und über die Bewegung „Fight for $15“ der Service Employees International Union (SEIU) zu informieren. … weiterlesen
Digitalisierung politisch gestalten
Die Digitalisierung wirkt sich schon heute auf das Arbeitsleben aus. Sicher ist auch, dass die Arbeitswelt zukünftig kommunikativer, vernetzter, flexibler und technologischer sein wird, als je zuvor. Deshalb haben wir ein Autor_innenpapier zur Digitalisierung verfasst. Mein Part daran war „Gute Arbeitsbedingungen, guter Schutz“. … weiterlesen
Mindesthonorare möglich machen
Die Digitalisierung geht an der Arbeitswelt nicht spurlos vorbei. Die Grenzen zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung verschwimmen und es ist zu erwarten, dass die Zahl der Solo-Selbstständigen zunehmen wird. Notwendig ist in einer modernen Arbeitswelt eine zeitgemäße Abgrenzung zwischen Selbstständigkeit und Schein-Selbstständigkeit. Gut wäre vor allem auch, wenn die Tarifpartner neben Löhne auch Honorare verhandeln würden. Die Politik muss dafür die Voraussetzungen im Tarifvertragsgesetz schaffen. Denn wir wollen, dass auch Solo-Selbstständige von ihren Honoraren leben können.
Gesetz zur Lohngerechtigkeit: Nicht ausreichend, aber die Richtung stimmt
Endlich legt Bundesfrauenministerin Schwesig ein Gesetz zur Lohngerechtigkeit vor. Damit macht sie einen ersten Schritt in die richtige Richtung. Aber Transparenz ist zu wenig und ebenso Regelungen für Betriebe ab 500 Beschäftigten. Entgeltgleichheit ist im Grundgesetz verankert und gilt somit für alle Frauen. … weiterlesen
Antrag und Rede: Frauen verdienen gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit
Wir brauchen endlich eine politische Strategie, um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen. Denn Entgeltgleich ist keine Verhandlungssache und Entgeltdiskriminierung ist auch kein individuelles Problem der Frauen. Die Bundesregierung plant mehr Transparenz in großen Betrieben – das ist uns zu wenig. Notwendig sind verbindliche Regelungen und deshalb habe ich einen Antrag in den Bundestag eingebracht. … weiterlesen
