Inhalt
Mitbestimmung
Austausch mit den Kollegen Osterloh und Mosch (VW-Konzernbetriebsrat)
Es war ein interessanter Austausch mit Bernd Osterloh (GBR-Vorsitzender VW AG und Vorsitzender des Konzernbetriebsrats) und Peter Mosch (GBR-Vorsitzender AUDI AG) über die Transformation der Automobilindustrie. Den Strukturwandel hin zum klimaneutralen Wirtschaften können Unternehmen und Betriebsrat nur gemeinsam bewältigen. Es braucht eine gute Industriepolitik, verlässliche politische Rahmenbedingungen, Engagement bei Forschung und Entwicklung und viel Engagement … … weiterlesen
Antrag und Rede: Transformation muss ökologisch und sozial sein
Im Bundestag haben wir gerade eine Nachhaltigkeitswoche. Das Thema zieht sich inhaltlich durch ganz unterschiedliche Debatten. Beim Tagesordnungspunkt „Arbeit im Wandel“ habe ich meinen Antrag zur Qualifizierungs-Kurzarbeit eingebracht, mit dem wir auch ein Mitbestimmungsrecht zur Verbesserung der Klimabilanz in den Unternehmen fordern. Wir verbinden hier Arbeitsmarkt- und Industriepolitik, denn wir wollen für die Beschäftigten im Strukturwandel neue Perspektiven schaffen. … weiterlesen
Rede: Arbeitsbedingungen Gig- und Crowdworking
Es war gut, dass wir im Bundestag über die Arbeitsbedingungen beim Gig- und Crowdworking debattiert haben. Auch auf Plattformen muss es fair und gerecht zugehen und deshalb braucht es Regeln und Standards. Es muss auch geklärt werden, ob es sich auf den jeweiligen Plattformen um selbstständige oder abhängige Beschäftigung handelt. Weitere Stichworte sind eine faire Untergrenze bei der Bezahlung, soziale Absicherung und Mitbestimmung. Es ist ein spannendes und wichtiges Thema. … weiterlesen
Rede: Betriebliche Mitbestimmung stärken
Die Mitbestimmung ist gelebte Partizipation und Demokratie. Und doch sind die weißen Flecken bei der Mitbestimmung groß. Betriebsratswahlen werden immer wieder behindert und verhindert. Deshalb muss die Mitbestimmung gestärkt und die Beschäftigten besser geschützt werden. Außerdem sind die Betriebsräte und Gewerkschaften immun gegen die AfD. Sie stehen auf gegen Hass, Hetze und Rassismus. Sie verteidigen unsere Demokratie in den Betrieben. Auch deshalb muss die Mitbestimmung gestärkt werden. … weiterlesen
100 Jahre Betriebsrätegesetz – Zeit für ein Update bei der Mitbestimmung
Am 4. Februar feiert das Betriebsrätegesetzes von 1920 sein 100jähriges Jubiläum. In einer Pressemitteilung stelle ich heraus, wie wichtig die betriebliche Mitbestimmung seither war und ist. Und dass wir jetzt ein Update für die Mitbestimmung brauchen, damit die Beschäftigten auch in der neuen Arbeitswelt auf Augenhöhe mitbestimmen können. Dazu habe ich auch zwei Anträge im Deutschen Bundestag eingebracht. … weiterlesen
Rede: Digitalisierung - Update für die Mitbestimmung
Heute haben wir im Bundestag über die Transformation in der Arbeitswelt diskutiert. Dabei ging es um die Digitalisierung und um die sozial-ökologische Transformation. Und weil mich gerade auch der digitale Wandel umtreibt, habe ich meinen Antrag dazugestellt, mit dem ich ein Update bei der Mitbestimmung fordere. Wir brauchen im Strukturwandel starke Personal- und Betriebsräte, die auf Augenhöhe ihre Arbeitswelt mitgestalten können. Denn das Ziel muss sein, dass alle von der Digitalisierung profitieren - die Wirtschaft und auch die Beschäftigten. … weiterlesen
Antrag: „Digitalisierung - Update für die Mitbestimmung“
Die Arbeitswelt ist im Wandel und wird digital. Doch die Grundlagen der Mitbestimmung orientieren sich nach wie vor an einer analogen Arbeitswelt. Deshalb ist es jetzt Zeit für ein Update bei der Mitbestimmung. Denn nur mit starken Personal- und Betriebsräten können die Risiken minimiert und gleichzeitig die Chancen der Digitalisierung besser genutzt werden. Meine Forderungen für eine zeitgemäße Mitbestimmung im digitalen Wandel habe ich jetzt in einem Antrag aufgeschrieben. … weiterlesen
DGB-Bezirk Baden-Württemberg
Ich hatte ein Gespräch mit der Bezirksgeschäftsführerin, Julia Friedrich. Wir haben uns ausgetauscht, in welchen Politikbereichen die Zusammenarbeit intensiviert werden sollte. Dabei ging es quer durch die Themen sozial-ökologische Transformation, Digitalisierung, Weiterbildung und Mitbestimmung. Es war ein guter Austausch am Anfang des Jahres.
Gespräche bei Bosch mit Bereichsvorstand und Betriebsrat
Bosch Automotive Electronics in Reutlingen ist ein großer Standort mit rund 8.000 Beschäftigten. Jetzt sollen rund 600 Beschäftigte gehen und dies, obwohl das Unternehmen gut da steht, weil es sich konsequent auf zukunftsfähige Produkte spezialisiert hat. Ich habe mich über die Gründe für die Entlassungen bei der Arbeitgeberseite informiert. Und natürlich habe ich danach auch mit dem Betriebsrat gesprochen. Der wird selbstverständlich für die Beschäftigten und für die Arbeitsplätze kämpfen. Ich hoffe, er hat Erfolg. … weiterlesen
Forum der Betriebsräte der Deutschen Telekom
Der Konzernbetriebsrat der Deutschen Telekom AG veranstaltet jährlich ein hochrangig besetztes Forum der Betriebsräte. Ich war erneut für ein Podium eingeladen, das gesellschafts- und sozialpolitische Themen unter dem Fokus der Auswirkungen der Digitalisierung und des Zusammenwirkens von Politik, Betriebsräten, Beschäftigten und Gewerkschaft diskutierte. Mein Anliegen ist, dass die Betriebsräte mehr Mitbestimmungsrechte, insbesondere bei der Personalentwicklung und Weiterbildung, erhalten, damit in der digitalisierten Arbeitswelt wieder Augenhöhe hergestellt wird. … weiterlesen
