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Pressemitteilungen
Entgeltgleichheit muss für alle Frauen gelten
Lange mussten die Frauen warten bis die Bundesregierung endlich ein Gesetz vorlegt, damit „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ durchgesetzt wird. Das Ergebnis ist zwar ein Schritt in die richtige Richtung, aber es ist noch lange nicht der Durchbruch. Das Gesetz hat für viele Frauen keine Wirkung. Hier muss die Große Koalition dringend nachbessern. … weiterlesen
Risiken der Digitalisierung ernst nehmen
Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt kann einer Barmer-GEK-Studie zufolge Familienleben und Gesundheit der Beschäftigten belasten. Die Mehrheit der Befragten sieht den digitalen Wandel aber grundsätzlich positiv. Dennoch gilt – wenn Arbeitszeiten verschwimmen und die Digitalisierung negative Auswirkungen hat, dann müssen wir das ernst nehmen. Arbeit muss besser ins Leben passen und dazu braucht es eine moderne Betriebskultur. … weiterlesen
Leiharbeit fair ausgestalten
Die Leiharbeit hat ihren bisherigen Höchststand erreicht: fast eine Millionen Menschen arbeiten als Leiharbeitskräfte. Dieser Trend ist besorgniserregend. Denn mit dem Einsatz von Leiharbeitskräften werden häufig Lohnkosten gedrückt und Stammbeschäftigte ersetzt. Hier muss die Politik dringend gegensteuern. Der jetzt vorgelegte Gesetzesentwurf von Bundesarbeitsministerin Nahles ist jedoch enttäuschend und entpuppt sich bei näherem Hinsehen als Mogelpackung. … weiterlesen
Flexible Arbeitszeiten: Frauen gerecht entlohnen
Männer verdienen mehr als Frauen – das ist bekannt. Jetzt zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung, dass Mehrarbeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten bei Männer zu einem höheren Gehalt führen – bei Frauen aber nicht. Männer werden für mehr Engagement und mehr Produktivität belohnt – Frauen aber nicht. Das geht gar nicht. Flexible Arbeitszeiten wollen wir auch. Aber das darf auf keinen Fall die Geschlechterungerechtigkeiten weiter verstärken! … weiterlesen
Sachgrundlose Befristung endlich abschaffen
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist weiterhin gut. Dennoch haben nicht alle die Chance auf einen unbefristeten Vollzeitjob. Die Zahl der befristeten Beschäftigungsverhältnisse nimmer weiter zu. Betroffen davon sind vor allem junge Menschen unter 25 Jahren und Erwerbstätige ohne deutschen Pass. Die Bundesregierung darf das nicht weiter ignorieren. Für mich gilt: Flexibilität ist keine Einbahnstraße und deshalb muss die sachgrundlose Befristung endlich abgeschafft werden. … weiterlesen
Unbezahlte Überstunden sind nicht akzeptabel
Im Jahr 2015 haben die Beschäftigten unglaubliche 1,8 Mrd. Überstunden geleistet – ein großer Teil davon unbezahlt. Das geht gar nicht, denn jegliche Arbeit muss entlohnt werden. Die Arbeitgeber sollten endlich Verantwortung zeigen und anstelle von Überstunden neue Stellen schaffen. Mit ständiger Mehrarbeit und steigender Arbeitsverdichtung muss endlich Schluss sein. … weiterlesen
DBG-Umfrage: Ohne Urlaub und Erholung geht es nicht
Die Umfrage zeigt, etwa ein Drittel aller Beschäftigten lassen Urlaubstage verfallen aus Sorge vor Arbeitsplatzverlust. Das geht gar nicht. So entgrenzt Arbeit total und das macht die Menschen krank. Wir brauchen eine andere Arbeitskultur, mehr Sicherheit und Schutz vor Arbeitsverdichtung. … weiterlesen
Unternehmensmitbestimmung stärken
Am 1. Juli 1976 trat das Unternehmensmitbestimmungsgesetz in Kraft. In Betrieben ab 2.000 Beschäftigten stehen den Vertreterinnen und Vertretern der ArbeitnehmerInnenseite seither die Hälfte der Sitze in den Aufsichtsräten zu. Es ist ein hohes Gut, dass die Beschäftigten die Geschicke ihrer Unternehmen mitbestimmen und mitgestalten können. Und dieses Recht darf nicht verwässern und deshalb müssen Grauzonen endlich geschlossen werden. … weiterlesen
Union blockiert - SPD knickt ein
Geht es um die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, dann nehmen Union und SPD es heutzutage nicht mehr so genau. Die beiden Regierungsfraktionen haben sogar dafür gesorgt, dass nicht zu viel dazu an die Öffentlichkeit dringt, wenn es um Arbeitsbedingungen bei der T-Mobile US geht. Denn in der letzten Sitzung des Petitionsausschusses haben die Regierungsfraktionen eine öffentliche Anhörung zur Telekom-Petition abgelehnt, die von ver.di eingereicht wurde. Das kritisiere ich aufs Schärfste. … weiterlesen
Echte Wahlfreiheit und gute Betreuung für werdende Eltern
Die Situation der Geburtshilfe in Deutschland ist nicht gerade rosig. Eine engagierte Petition zu dieser brisanten Thematik fand jetzt ihren Weg in eine öffentliche Anhörung des Petitionsausschusses. Als grüne Berichterstatterin unterstütze ich die Petition von Michaela Skott voll und ganz. Die Petentin war super gut in der Anhörung. Ich hoffe sehr, dass dieses Engagement im Petitionsausschuss Wirkung zeigt. … weiterlesen
