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Tarifvertragssystem
02. Juli 2021 | Südwestpresse
Wahlkampf Auftakt der Grünen: Regieren mit Grün-Rot-Rot (Bezahlschranke)
Tarifvertrag in der Fleischbranche: Signalcharakter auch für andere prekäre Branchen
Die Tarifpartner in der Fleischbranche haben sich auf einen Tarifvertrag zu einem deutschlandweiten Mindestlohn geeinigt. Das ist ein großer Erfolg für die Gewerkschaft NGG. Auch die Arbeitsbedingungen in dieser prekären Branche sollen künftig wieder tariflich geregelt werden. Dieser Erfolg beweist auch noch einmal, dass es absolut richtig und nötig war, Werkverträge und Leiharbeit in der Fleischbranche gesetzlich zu beschränken. … weiterlesen
Tarifbindung muss gestärkt werden
Die Tarifbindung in Deutschland nimmt weiter ab. Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Mittwoch mitteilte, arbeiteten im vergangenen Jahr 2020 nur noch 43 Prozent der Beschäftigten in Betrieben mit einem Branchentarifvertrag. 2019 lag dieser Wert noch bei rund 46 Prozent. … weiterlesen
Kleine Anfrage: Mehr als 2.000 Stellen bei der FKS nicht besetzt
Wie jedes Jahr habe ich mit einer Kleinen Anfrage nachgefragt, wie es mit bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit mit dem Personal aussieht und was die Kontrollen ergeben haben. Und die Zahl der unbesetzten Stellen ist wieder größer geworden. Im Jahr 2020 kam die Pandemie als besondere Herausforderung auch für die FKS hinzu. Hier fordere ich Gesundheitsschutz für die Beamt:innen des Zolls und gleichzeitig wieder mehr Vor-Ort-Kontrollen, denn Arbeitsausbeutung und Sozialversicherungsbetrug gibt es auch während einer Pandemie. … weiterlesen
Tarifbindung endlich stärken!
Eine neue Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) hat erneut bestätigt: Ohne Tarifverträge sind die Löhne niedriger und die Arbeitszeiten länger. Der Trend, dass immer weniger Beschäftigte von Tarifverträgen profitieren, muss mit wirksamen Maßnahmen gestoppt werden. … weiterlesen
Schöne Weihnachten
Jetzt kommt die Zeit zwischen den Jahren – eine Pause, um Atem zu holen und Energie für das nächste Jahr zu tanken. Ich bedanke mich ganz herzlich für die vielen anregenden Gespräche, interessanten Begegnungen und die angenehme Zusammenarbeit und wünsche allen erholsame Tage und einen guten Start ins Jahr 2020. … weiterlesen
Parlamentarisches Partnerschaftsprogramm
Es ist wieder so weit. Ich durfte eine Kandidatin für ein Austauschjahr in den USA auswählen. Dieses Jahr habe ich mich für Annika Leichtle entschieden. Es war ein tolles Gespräch mit der jungen Frau. Sie ist motiviert, offen, voller Tatendrang und will unbedingt in die USA. Sie hat es mir leicht gemacht, dass ich mich … … weiterlesen
Tarifbindung: Heils Worten sollten endlich Taten folgen
Immer weniger Firmen halten sich an Tarifverträge. Hubertus Heil will nun tarifgebundene Unternehmen steuerlich besser behandeln als nicht tarifgebundene Unternehmen. Doch statt solche Vorschläge zu machen, sollte der Bundesarbeitsminister endlich handeln und wirklich etwas gegen die immer weiter abnehmende Tarifbindung tun. … weiterlesen
Sitzungswoche vom 26.11. bis 30.11.2018
- Plenum: Organspende
- Plenum: Regierungsbefragung Rentenversicherungsbericht
- Plenum: Änderung des Grundgesetzes – Finanzwesen
- Plenum: Global Compact for Migration
- Plenum: Klimaschutz
- Plenum: Wahl des Bundesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit
- Plenum: Wahl einer Stellvertreterin des Präsidenten
- Aktuelle Stunde „CumFake“
- Namentliche Abstimmung: Steuerliche Förderung von Mietwohnungsbau
- Namentliche Abstimmung: Miete
- Namentliche Abstimmung: Tierschutz – Ferkelkastration
- Rede: Qualifizierungschancengesetz
- Namentliche Abstimmung : Global Compact for Migration
- Rede: Mindestlohn
Bundesregierung muss Tarifbindung stärken
Der gesellschaftliche Konsens der Sozialpartnerschaft wird immer brüchiger. Das zeigt die niedrige Tarifbindung, die immer noch weiter sinkt. Mittlerweile wird nicht einmal die Hälfte der Beschäftigten nach Tarif bezahlt. Das ist nicht akzeptabel. Denn auf Dauer wird dieser Negativtrend zu einem erheblichen gesellschaftlichen Problem. Es ist erwiesen, dass die Löhne in tarifgebundenen Unternehmen höher sind, als in Betrieben, die nicht nach Tarif entlohnen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen besser und tarifgebundene Unternehmen sind produktiver. … weiterlesen
