Faire Arbeitsbedingungen in der Plattformökonomie

Die Plattformökonomie braucht Regeln, damit in ihr faire Arbeitsbedingungen herrschen. Damit hat sich auch Andreja Schneider-Dörr in ihrer Dissertation „Crowd Work und Plattformökonomie“  auseinandergesetzt. Ich habe mich mit der Juristin am Dienstag getroffen und angeregt darüber diskutiert, wie wir mehr Fairness für Menschen erreichen können, die für Plattformen arbeiten.

Auf der Grundlage ihrer Dissertation wurde etwa das Crowd Worker Urteil des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) vom 01. Dezember 2020  (9 AZR 102/20) erstritten. Damals hatte das BAG erstmals geurteilt, dass Crowd Worker nicht automatisch selbstständig sind, sondern in bestimmten Fällen Arbeitnehmereigenschaften haben und deshalb als Beschäftigte angestellt werden müssten. Und das ist nur fair.