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Wir brauchen klare Regeln und mehr Transparenz und keine Ehrenerklärungen
Skandale, Intransparenz und übersteigerter Lobbyismus schaden der Glaubwürdigkeit und Integrität von Politikerinnen und Politikern. Das hat der Maskenskandal bei der Union erneut deutlich gezeigt. Und da helfen auch die abgelegten Ehrenerklärungen nicht mehr weiter. Denn darin werden Regeln aufgestellt, deren Einhaltung selbstverständlich sein muss. … weiterlesen
Herzlichen Glückwunsch, ver.di!
Am Freitag den 19. März 2021 feiert die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di Geburtstag. Genau vor 20 Jahren kam es zur größten Fusion in der deutschen Gewerkschaftsgeschichte. Fünf Einzelgewerkschaften schlossen sich damals in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zusammen. Wir sagen: herzlichen Glückwunsch! … weiterlesen
Landtagswahl – letzter Infostand
Ich war nochmals am Infostand und habe mich sehr gefreut, dass die „Omas Gegen Rechts“ wieder unterwegs waren und ein klares Zeichen gesetzt haben. Nachdem ich mit 28 Terminen die Landtagskandidat:innen unterstützt habe, werde ich jetzt morgen den ganzen Tag heftig für Grüns die Daumen drücken. Ich hoffe sehr, dass Cindy Holmberg zum ersten Mal … … weiterlesen
Work & Culture
Bitkom hatte mich zu zur Online-Veranstaltung Work & Culture eingeladen und zwar zum Panel: Corona-Krise, Homeoffice und always on – was können Unternehmen, aber auch Mitarbeiter selbst für die Gesundheit tun? Und was plant die Politik? Wie können wir die mentale Gesundheit unterstützen und wie schaffen wir es, auch im Homeoffice abzuschalten? Mit dabei waren … … weiterlesen
Veranstaltungen mit Daniel Lede Abal MdL und Susanne Bay MdL
In beiden Veranstaltungen ging es um die Frage, wie wir die Menschen im Strukturwandel für die Zukunft fit machen können. Denn die Arbeitswelt verändert sich. Mit der Digitalisierung haben bereits grundlegende Veränderungen begonnen. Auch der notwendige ökologische Umbau wird die Arbeitswelt verändern. Das war der Schwerpunkt beim Austausch mit Daniel Lede Abal. Gleichzeitig darf … … weiterlesen
Besuche mit Felix Herkens in Pforzheim
Heute war ich tatsächlich „in echt“ unterwegs und habe gemeinsam mit Felix Herkens in Pforzheim Termine gemacht – immer mit Abstand und Maske. Das hat richtig Spaß gemacht. Bei Q-Prints & Service gGmBH ging es um Langzeitarbeitslosigkeit und wie wir die Arbeitsförderung verändern müssen. Bei der AIDS-Hilfe Pforzheim e.V. ging es um das Angebot „Queer … … weiterlesen
Homeoffice und die Arbeit von morgen – für Frauen – fair gestalten
Bei der Veranstaltung von Barbara Saebel, Landtagskandidatin in Ettlingen, ging es darum, dass sich für viele Frauen ihre Arbeit durch die Corona-Pandemie ins Homeoffice verlagert hat. Das kann dazu führen, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Privatem immer mehr verschwimmt. Gleichzeitig hat es sich gezeigt, dass in vielen Familien die Belastung der Erziehung und des … … weiterlesen
Antrag: Tarifvertragssystem fördern – Tarifbindung stärken
Die Tarifbindung nimmt immer weiter ab. Nur noch jede und jeder Zweite arbeitet zu tarifvertraglich geregelten Bedingungen. Dieser Trend muss gestoppt werden, denn Tarifverträge bedeuten bessere Löhne, mehr Urlaubstage und häufiger auch Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Mit einem Bündel von Maßnahmen möchten wir deshalb das Tarifvertragssystem wieder stärken. … weiterlesen
Gewerkschaftspolitischer Austausch mit Thomas Poreski MdL, ver.di und DGB
Der Online-Austausch mit Benjamin Stein (ver.di), Moritz Stiepert und Matteo Scacciante (beide DGB) war interessant. Die Themen reichten von der Transformation der Automobilwirtschaft, Tarifbindung, Mitbestimmung, Qualifizierung und Homeoffice bis zu Ausbildungskapazitäten. Ein wichtiges Thema war, dass in Zeiten von Corona die Gewerkschaften die Beschäftigten sehr schlecht erreichen können. Mir ist das Problem bekannt und deshalb … … weiterlesen
Gender Pay Gap schließt sich nur im Schneckentempo
Frauen haben im Jahr 2020 in Deutschland rund 18 % weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - der unbereinigte Gender Pay Gap - war damit um einen Prozentpunkt geringer als 2019. Frauen verdienten nach Angaben des statistischen Bundesamtes durchschnittlich mit 18,62 Euro brutto in der Stunde 4,16 Euro weniger als Männer (22,78 Euro). … weiterlesen
