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Betriebsversammlung HVB Profil in München
Ich habe mich auf den Weg nach München gemacht, um bei einer Betriebsversammlung bei einer konzerninternen Leiharbeitsfirma zu sprechen. Mein Thema war „befristete Arbeitsverträge“. Es ist ein wichtiges Thema. Ja – Befristungen sind ein notwendiges Instrument für Flexibilität – aber das darf nicht einseitig zu Lasten der Beschäftigen gehen. Vor allem dürfen Befristungen nicht genutzt werden, um die Arbeit von Betriebsräte zu erschweren. Mein Vortrag hat also gut in die Betriebsversammlung gepasst. … weiterlesen
„Kamino“ – Reutlinger Programmkino geht an den Start
Es war so weit – das Reutlinger Programmkino „Kamino“ mit 92 Plätzen im Wendler-Areal wurde eröffnet. Ich war am Eröffnungsabend geladen und das war schon ein tolles Gefühl, in diesem gemütlichen, schicken Kino zu sitzen. Knapp zwei Jahre hat es gedauert von der ersten Idee bis zur Eröffnung. Die Aktiven haben 700 Menschen für die Genossenschaft begeistern können. Ich selbst habe gleich zu Beginn auch Anteile gekauft und das Projekt unterstützt. Was daraus geworden ist, verdient viel Respekt und Anerkennung. Jetzt muss das Kino ins Laufen kommen. Deshalb hoffe ich auf viele Besucher*innen!!!
Reise nach Brüssel 14.09. bis 15.09.2015
Wir sind als AG Arbeit&Soziales gemeinsam für politische Gespräche nach Brüssel gefahren. Nicht nur wir Abgeordnete, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen haben gemeinsam ein ausgesprochen verdichtetes Programm absolviert und sind alle mit einer Vielzahl von neuen Ideen, Gesetzesvorhaben, Informationen und als Team gestärkt wieder nach Berlin zurück gekehrt. Zwei wirklich tolle, aber auch anstrengende Tage. … weiterlesen
Beschäftigtendatenschutz - Gespräch mit DGB
Wir brauchen ein Beschäftigtendatenschutz, der seinen Namen auch verdient. Die geplante EU-Datenschutzverordnung macht dies aber schwer. Es sind dringend Korrekturen in Brüssel notwendig. Und darüber habe ich mich heute mit dem DGB ausgetauscht. Ein kompliziertes, aber wichtiges Thema! Ich werde da dran bleiben. … weiterlesen
Klausur AG Zeitpolitik
Wir werden der Fraktion demnächst einen Zwischenbericht vorlegen. Deshalb haben wir uns zu einer Klausur getroffen. Wir haben schon richtig viel geschafft und viele Konzepte für mehr Zeitsouveränität in der Arbeitswelt entwickelt. Arbeit muss besser in das Leben der Beschäftigten passen. Das ist das Ziel der AG Zeitpolitik. … weiterlesen
Haushaltswoche 07.09. bis 11.09.2015
Petitionsausschuss Plenum: Generaldebatte „Elefantenrunde“ Plenum: Einzelplan Wirtschaft und Energie Plenum: Einzelplan Arbeit & Soziales … weiterlesen
Ausbeutung in der Arbeitswelt - Gespräch mit Informantin
Heute hatte ich wieder einen Gesprächstermin, der mich aufgewühlt und wütend gemacht hat. Eine Informantin berichtete mir von unhaltbaren Zuständen in der Einzelhandelsbranche. In dem betroffenen Betrieb wird auf dem Rücken der Beschäftigten in menschenunwürdiger und abstoßender Weise Gewinn gemacht. Sittenwidrige Löhne, Kettenverträge, Leiharbeit, keinerlei Arbeitsschutz, inakzeptable Unterkünfte - das volle Programm. Das alles kann ich nur als kriminell bezeichnen. … weiterlesen
Landesgruppensitzung
Auch meine Landesgruppe startete diese Woche mit einem gemeinsamen Treffen. Neben parlamentarischen Initiativen stand auch die Wahl des Landesvorstands in Baden-Württemberg auf der Tagesordnung. Ich werde kandidieren und habe von der Landesgruppe dafür ein Votum erhalten. Es ist ein gutes Gefühl mit Rückhalt aus der Landesgruppe zu kandidieren. … weiterlesen
Erster Bericht von Sophia aus Amerika
Ich habe schon sehnsüchtig auf den ersten Bericht von Sophia gewartet. Sie war so aufgeregt vor ihrem Abflug nach Amerika. Und ich war wirklich gespannt, wie sie das Auslandsjahr begonnen hat. Sophia hat mir erlaubt, die Berichte online zu stellen. … weiterlesen
Dialog mit VW
Nach einem Besuch des Ausschusses habe ich mit meinen Fraktionskolleg*innen den Dialog mit VW fortgesetzt. Dabei ging es zentral um die Themen Leiharbeit und Werkverträge. Die Vertreter von VW haben uns ihre konzerninterne Leiharbeitsfirma vorgestellt und deren Arbeitsweise. Unsere Haltung Equal Pay ab dem ersten Tag in der Leiharbeit gefällt ihnen nicht, aber einig waren wir uns, dass eine Höchstüberlassungsdauer kein Sinn macht. Beim Thema Werkverträge warnen sie vor gesetzlich geregelten Kriterien. Ich sehe das aber anders. Das Gespräch war dennoch höchst interessant. … weiterlesen
