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Rede zu Protokoll: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Dieses wichtige Thema erhielt von den Regierungsfraktionen einen schlechten Tagesordnungsplatz und wurde zu Protokoll gegeben. Zudem glänzt die Bundesregierung auch bei diesem Thema mit Unfähigkeit. Gewerkschaften, die Wissenschaft und Krankenkassen aber schlagen mittlerweile Alarm, doch die Regierung stellt auf taub und setzt auf Freiwilligkeit. Wir brauchen dringend eine Anti-Stress-Verordnung und alterns- und altersgerechte Arbeitsplätze, damit die Menschen gesund bis zu ihrer Rente arbeiten können. … weiterlesen
DGB-Tagung: Tarifvertrag – allgemein, verbindlich, stark!
In der letzten Sitzungswoche vor der Sommerpause war ich zur Podiumsdiskussion des DGB eingeladen. Thema war die Stabilisierung des Flächentarifvertrags durch eine Reform der Allgemeinverbindlicherklärung. Dieses Thema ist mir ein besonderes Anliegen, denn die Tarifautonomie muss wieder funktionieren und möglichst alle Beschäftigten müssen davon profitieren. Wir wollen die Schwelle im Tarifvertragssystem abbauen, damit mehr Tarifverträge für alle Beschäftigten einer Branche gelten. Und ebenso wollen wir das Arbeitnehmer-Entsendegesetz für alle Branchen öffnen. … weiterlesen
Presse
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Schlachtbranche muss in den Blick der Politik
Die Schlachtbranche ist wegen schlechter Arbeitsbedingungen und Lohndumping wieder in die Schlagzeilen geraten. Mit Scheinwerkverträgen und Leiharbeit wurden in großem Stil die Löhne abgesenkt. In einer Kleinen Anfrage haben wir die Bundesregierung zu den Problemen in der Branche befragt. Wie schon des Öfteren haben wir nur unbefriedigende Antworten bekommen. Fakt ist: Die Bundesregierung hat die Branche nicht im Blick und weist Lohndumping durch die deutsche Fleischbranche entschieden von sich. Das ist verantwortungslos. … weiterlesen
Kleine Anfrage: Schlachtbranche ohne Anstand
Die Schlachtbranche ist in den vergangenen Jahren mehrfach wegen schlechter Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in die Schlagzeilen geraten. Zudem gab es Klagen aus Frankreich, Belgien und Dänemark, dass die deutsche Fleischbranche Lohndumping betreibe und sich auf Kosten anderer Länder Marktanteile sichere. Zudem werden Vorwürfe laut, dass die Schlachtbranche gezielt auf Leiharbeitskräfte und Werkvertragsbeschäftige umstellt, um von der Befreiung der EEG-Umlage zu profitieren. … weiterlesen
Besuch bei der Behindertenwerkstätte Dettingen/Erms
Ich war als Bundestagskandidatin eingeladen, um Rede und Antwort zu stehen. Ich besuche die BruderhausDiakonie immer gerne, denn die Gespräche sind immer angenehm und informativ. Vor allem treffe ich dort mittlerweile viele bekannte Gesichter und lerne immer wieder neue faszinierende Menschen kennen. … weiterlesen
Besuch bei der Behindertenwerkstätte Dettingen/Erms
Ich war als Bundestagskandidatin eingeladen, um Rede und Antwort zu stehen. Anfangs durfte ich ausführen, was Inklusion für uns Grünen bedeutet. Wir wollen die große Herausforderung der UN-Behindertenrechtskonvention angehen, denn alle Menschen haben das Recht auf umfassende gesellschaftliche Teilhabe. Aber der Weg ist noch lang und teilweise steinig bis Inklusion in der Arbeitswelt, bei der … … weiterlesen
Kirchliches Arbeitsrecht: Loyalitätspflicht und Lohnfindung im Sozialbereich
Dürfen Beschäftigte bei der Kirche streiken, wenn sie feststellen müssen, dass die Löhne schlecht sind? Da ist die Rechtslage kompliziert. Wie verhält es sich überhaupt mit Tarifrecht und Lohnkämpfen in der kirchlich-institutionalisierten Sozialarbeit? Dazu habe ich einen Artikel für die „Fachzeitschrift für Alternative Kommunal Politik“ (AKP) 3/2013 geschrieben. … weiterlesen
Weiterbildung in der Leiharbeit ist unerlässlich
Die Leiharbeitsbranche wird ihren eigenen Anforderungen nicht gerecht. Seit Jahren betonen die Verbände in der Leiharbeit, dass Weiterbildung wichtig sei und sie verstärkt Anstrengungen unternehmen, um die Weiterbildung auszubauen. Dass diese Anstrengungen zu gering sind, zeigt die dramatisch gesunkene Weitebildungsquote in der Leiharbeit, die von 43 auf 27 Prozent gesunken ist. Das ist nicht akzeptabel und dagegen müssen die Bundesregierung und die Verbände etwas unternehmen. … weiterlesen
Niedriglöhne im Handel – Bundesregierung und Tarifpartner müssen endlich einschreiten
Der Staat muss jedes Jahr 1,5 Mrd. aufstockendes Arbeitslosengeld II für Beschäftigte im Handel aufbringen. Das ist nicht akzeptabel. Die Bundesregierung muss endlich handeln. Notwendig sind Mindestlöhne, Maßnahmen zur Stärkung des Tarifvertragssystem und die Begrenzung von Minijobs und Werkverträgen. … weiterlesen
