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24.06.2013

Presse

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24.06.2013

Schlachtbranche muss in den Blick der Politik

Die Schlachtbranche ist wegen schlechter Arbeitsbedingungen und Lohndumping wieder in die Schlagzeilen geraten. Mit Scheinwerkverträgen und Leiharbeit wurden in großem Stil die Löhne abgesenkt. In einer Kleinen Anfrage haben wir die Bundesregierung zu den Problemen in der Branche befragt. Wie schon des Öfteren haben wir nur unbefriedigende Antworten bekommen. Fakt ist: Die Bundesregierung hat die Branche nicht im Blick und weist Lohndumping durch die deutsche Fleischbranche entschieden von sich. Das ist verantwortungslos. … weiterlesen

24.06.2013

Kleine Anfrage: Schlachtbranche ohne Anstand

Die Schlachtbranche ist in den vergangenen Jahren mehrfach wegen schlechter Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in die Schlagzeilen geraten. Zudem gab es Klagen aus Frankreich, Belgien und Dänemark, dass die deutsche Fleischbranche Lohndumping betreibe und sich auf Kosten anderer Länder Marktanteile sichere. Zudem werden Vorwürfe laut, dass die Schlachtbranche gezielt auf Leiharbeitskräfte und Werkvertragsbeschäftige umstellt, um von der Befreiung der EEG-Umlage zu profitieren. … weiterlesen

24.06.2013

Besuch bei der Behindertenwerkstätte Dettingen/Erms

Ich war als Bundestagskandidatin eingeladen, um Rede und Antwort zu stehen. Ich besuche die BruderhausDiakonie immer gerne, denn die Gespräche sind immer angenehm und informativ. Vor allem treffe ich dort mittlerweile viele bekannte Gesichter und lerne immer wieder neue faszinierende Menschen kennen. … weiterlesen

18.06.2013

Besuch bei der Behindertenwerkstätte Dettingen/Erms

Ich war als Bundestagskandidatin eingeladen, um Rede und Antwort zu stehen. Anfangs durfte ich ausführen, was Inklusion für uns Grünen bedeutet. Wir wollen die große Herausforderung der UN-Behindertenrechtskonvention angehen, denn alle Menschen haben das Recht auf umfassende gesellschaftliche Teilhabe. Aber der Weg ist noch lang und teilweise steinig bis Inklusion in der Arbeitswelt, bei der … … weiterlesen

12.06.2013

Kirchliches Arbeitsrecht: Loyalitätspflicht und Lohnfindung im Sozialbereich

Dürfen Beschäftigte bei der Kirche streiken, wenn sie feststellen müssen, dass die Löhne schlecht sind? Da ist die Rechtslage kompliziert. Wie verhält es sich überhaupt mit Tarifrecht und Lohnkämpfen in der kirchlich-institutionalisierten Sozialarbeit? Dazu habe ich einen Artikel für die „Fachzeitschrift für Alternative Kommunal Politik“ (AKP) 3/2013 geschrieben. … weiterlesen

05.06.2013

Weiterbildung in der Leiharbeit ist unerlässlich

Die Leiharbeitsbranche wird ihren eigenen Anforderungen nicht gerecht. Seit Jahren betonen die Verbände in der Leiharbeit, dass Weiterbildung wichtig sei und sie verstärkt Anstrengungen unternehmen, um die Weiterbildung auszubauen. Dass diese Anstrengungen zu gering sind, zeigt die dramatisch gesunkene Weitebildungsquote in der Leiharbeit, die von 43 auf 27 Prozent gesunken ist. Das ist nicht akzeptabel und dagegen müssen die Bundesregierung und die Verbände etwas unternehmen. … weiterlesen

04.06.2013

Niedriglöhne im Handel – Bundesregierung und Tarifpartner müssen endlich einschreiten

Der Staat muss jedes Jahr 1,5 Mrd. aufstockendes Arbeitslosengeld II für Beschäftigte im Handel aufbringen. Das ist nicht akzeptabel. Die Bundesregierung muss endlich handeln. Notwendig sind Mindestlöhne, Maßnahmen zur Stärkung des Tarifvertragssystem und die Begrenzung von Minijobs und Werkverträgen. … weiterlesen

28.05.2013

Kleine Anfrage: Abrufkräfte bei der Deutschen Post

Bei der Deutschen Post AG gibt es eine Gruppe von Beschäftigten, die wie andere Beschäftigte Briefe sortieren und zustellen oder Fahrzeuge beladen. Diese Beschäftigten arbeiten aber nur unregelmäßig, wenn Bedarf besteht. Es sind die sogenannten Abrufkräfte. Sie haben weder Planungs- noch Einkommenssicherheit. … weiterlesen

26.05.2013

Gesetzentwurf: Reform im kirchlichen Arbeitsrecht überfällig

Die sogenannte „Kirchenklausel“ im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gestattet den Kirchen gewisse arbeitsrechtliche Diskriminierungen. Mit einem Gesetzentwurf wollen wir das ändern und den Diskriminierungsschutz für die Beschäftigten in kirchlichen Einrichtungen verbessern. … weiterlesen