Steigende Preise belasten viele Menschen in Deutschland. Um die steigenden Preise von fossilen Energien abzumildern, hat sich die Koalition auf ein umfangreiches Entlastungspaket geeinigt. Neben bereits beschlossenen Punkten wie der Erhöhung des Mindestlohns, dem Heizkostenzuschuss oder der Verlängerung der Kurzarbeiterregelungen wird es konkrete Zuschüsse und Entlastungen geben. … weiterlesen
Bei der Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt gibt es noch viel zu tun. Über Ziele und Wege dahin habe ich heute mit Anja Weusthoff, Mareike Richter und Heike Lehmann vom DGB gesprochen. Der Koalitionsvertrag gibt Anlass für Optimismus: Künftig sollen beispielsweise alle Gesetze auf ihre gleichstellungspolitische Wirkung untersucht werden. Vom höheren Mindestlohn profitieren vor allem Frauen und mit dem Zuschuss zu haushaltsnahen Dienstleistungen wollen wir Familien entlasten und mehr Vereinbarkeit aller Verpflichtungen ermöglichen.
In der Arbeitsmarktpolitik haben wir uns als Ampel-Koalition für die kommenden Jahre viel vorgenommen. Einige unserer Vorhaben konnte ich mit Christian Rauch und Dr. Susanne Koch von der Agentur für Arbeit, Regionaldirektion Stuttgart besprechen. Die Perspektive aus der Praxis ist mir immer sehr wichtig. Ein Perspektivwechsel bei der Arbeitsförderung im Rahmen des Bürgergelds ist eine große und umfangreiche Reform. Das Gespräch darüber war sehr interessant und wird hoffentlich bald fortgeführt.
Der Paritätische Gesamtverband hatte unter der Frage „Wie weiter mit dem Sozialen Arbeitsmarkt“ zur Diskussion geladen. Gemeinsam mit Praktiker:innen und Kolleg:innen aus dem Bundestag wurden Optionen skizziert, wie der Soziale Arbeitsmarkt in Zukunft noch besser ausgestaltet und ausfinanziert werden kann. Es war eine gute Diskussion und wir haben vor allem interessanten Input erhalten. … weiterlesen
Wie können wir auch in anstrengenden und belastenden Berufen bis zur Rente gesund arbeiten? Darüber haben wir uns heute mit Vertreter:innen des „TErrA“-Projekts ausgetauscht. Das vom Bund geförderte Projekt hat untersucht, welchen Beitrag überbetriebliche Tätigkeitswechsel zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit leisten können. Dafür hilft es, regionale Akteure zusammen zu bringen. … weiterlesen
Mobbing zielt auf die Psyche der Menschen. Die Betroffenen leiden unter den gezielten Angriffen auf ihre Persönlichkeit. Ihr Leben bekommt Risse. Sie verlieren häufig ihren Job. Viele werden krank. Und doch ist Mobbing ein bislang vernachlässigtes Problem in der Arbeitswelt und mit der bisherigen Rechtslage kaum zu greifen. Deshalb bekommen viele Mobbing-Betroffene vor Gericht kein Recht. Der 22. Februar, der internationale Behaupte-dich-gegen-Mobbing-Tag, soll darauf aufmerksam machen und helfen, dass sich daran etwas ändert. … weiterlesen
Der Austausch mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Soziales, Gesundheit ist immer spannend, auch wenn wir uns wieder nur digital sehen konnten. Ich habe mich besonders gefreut, dass sich die BAG sehr viel Zeit für das Thema Langzeitarbeitslosigkeit und aktive Arbeitsmarktpolitik im Rahmen des neuen Bürgergelds genommen hat. Es gibt viel zu tun und entsprechend intensiv war der Austausch. Anschließend waren einige Kolleg:innen der AG Arbeit und Soziales zugeschaltet, um nochmals ausführlich über unsere Pläne im Bereich Arbeit und Soziales zu informieren. … weiterlesen
Endlich! Ich hatte Besuch aus dem Wahlkreis. Seit Beginn der Pandemie hatte es das praktisch nicht mehr gegeben. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass mich Belinda Kalender und Mohannad Aldebs aus Reutlingen sowie dessen Freund aus Berlin, Mohammed Al-Abed, im Bundestag besucht haben. Mit Belinda Kalender, die in der Geflüchtetenhilfe engagiert ist, bin ich immer wieder in Kontakt. Jetzt konnte ich sie endlich auch mal in Berlin empfangen. Mir hat es viel Spaß gemacht und ich hoffe sehr, dass ich künftig wieder mehr Menschen empfangen kann. … weiterlesen
Heute haben wir im Bundestag die pandemiebedingten Sonderregelungen beim Kurzarbeitergeld um drei Monate bis zum 30. Juni verlängert. Eigentlich wären sie am 31. März ausgelaufen. Doch nach so vielen Monaten der Pandemie darf es am Ende nicht doch noch zu Kündigungen kommen, weil Förderlücken entstehen. Deshalb haben wir mit der Verlängerung jetzt Planungssicherheit für die Betriebe und Schutz für die Beschäftigten geschaffen. … weiterlesen